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劳动合同法最低工资标准
劳动法
底薪是多少2023
答:
以2022年为例,
北京市的最低工资标准为2460元/月,上海市的最低工资标准为2480元/月
,而在其他地区则可能会略低一些。需要注意的是,最低工资标准只是劳动者获得报酬的保障底线,具体的薪资水平还需与企业所在行业、岗位等因素相匹配。如果想了解最新的劳动法底薪标准,可以查询当地人社部门或政府网站上...
劳动法最低工资标准
2022年
答:
8、贵州月最低工资标准一档:1790元,二档:配袭神1670元,三档:1570元
9、福建月最低工资标准一档:1800元,二档:1720元,三档:1570元 10、内蒙古月最低工资标准一档:1760元,二档培亏1660元,三档1500元 11、吉林月最低工资标准一档:1780元,二档1680元,三档1580元 12、江苏月最低工资标准一...
劳动合同法最低工资
的规定是什么?
答:
劳动合同法最低工资的规定是按劳动合同法当中的第20条规定的,
最低的工资标准的话是不能够低于同岗位最低档的工资
,或者是正式的劳动合同当中所约定的工资的80%的比例,同时不能够低于当地的最低工资发放的标准。一、劳动合同法最低工资的规定是什么?劳动合同法最低工资的规定是《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同法最低工资
答:
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职...
劳动合同法
对
最低工资
的要求有哪些?
答:
本规定所称最低工资标准,
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚...
劳动合同法最低工资
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
暑假工
工资劳动法
怎么规定的暑假工最低暑假工当地
最低工资
多少,老板因...
答:
根据您提供的信息,我为您查询了相关法律法规和法条。1. 关于暑假工工资的规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第二十条规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于暑假工来说...
劳动合同法
中的
最低工资标准
是指什么,不得低于当地最低工资标准?
答:
不得低于当地
最低工资标准
: (l)延长工作时间工资: (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴: (3)法律、法规和国家规定的
劳动
者福利待遇。 因此,根据上述规定看,最低工资不包括加班工资,也不包括特殊津贴和福利待遇。
国家法规定员工
最低
底薪是多少
答:
法律分析:工资不得低于当地
最低工资标准
。各个地市的最低工资标准是不一样的。例如济南市2015年最低工资为1600元。并且最低工资标准平均每两年调整一次。法律依据:《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提...
新
劳动合同法工资标准
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;
在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准。按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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