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劳动合同正常签多久
劳动合同一般签一般几年
答:
法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同...
劳动合同一般签多长时间
答:
法律分析:关于劳动合同一般签多久《中华人民共和国劳动合同法》并未作出明确规定
,劳动者可与用人单位约定劳动期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
正式
劳动合同一般签多久
答:
固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。
如约定为1年,3年或者5年等
。无固定期限,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。比如,建筑企业与劳动者约定完成一项工程建设任务后,劳动合同就终止。...
劳动合同正常签几年
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:有固定期限,合同中明确规定了有效的期限。
期限可以长达几年,十年以上,也可以短至一年或者几个月
。没有固定期限的合同,只规定了开始的日期,而没有规定具体的终止日期。还有是以完成某项工作为期限,以完成某项工作或者某一项目为有效的期限。
一般劳动合同签多久
合适?
答:
一般来说,
劳动合同都是签署1~5年
。首先要看用人单位和劳动者所签订的合同是属于固定期限劳动合同还是无确定终止时间劳动合同。具体签署的类型和时间都还是由员工和用人单位来进行确定,协商。 劳动合同的期限一般是
一至五年
。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、...
正式
劳动合同一般签多久
答:
法律分析:
劳动合同一般签订
两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据:《中华人民...
劳动合同
法
一般签几年
答:
通常
劳动合同
期限,是用人单位和劳动者约定的,
一般
为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。在下列四种情况下,用人单位要与劳动者
签订
无固定...
劳动合同一般签几年
答:
就目前社会普遍情况来看
劳动合同一般
分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的,因此期限越短,试用期也越短,转为正式岗的时间会比较快。劳动者和用人单位工作需要
签订
一份劳动合同,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况...
一般
的
劳动合同签多久
合适
答:
一般
的劳动合同签三年比较合适,法律并没有明确规定劳动合同的期限,用人单位可以和劳动者进行协商。一般情况下用人单位会选择三年的劳动合同,因为三年时间足够用人单位认识劳动者,并看出劳动者的能力。 一、一般的
劳动合同签多久
合适 一般情况下用人单位默认三年。劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商...
劳动合同一般签几年
比较有利
答:
法律分析:可以一年一签或者两年一签。首先,期限期限短,试用期也就相应就短短,转正时间比较快。如果是三年以上的话,根据劳动法的相关规定,公司可以和劳动者约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的人来说,没有必要把期限签的那么长。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 无...
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