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劳动合同概念
帮解释下:什么事狭义
劳动合同
和广义劳动合同?
答:
狭义劳动合同指的是依据劳动合同法调整的劳动关系签订的劳动合同
,广义的劳动合同法调整范围之外的劳动关系,包括劳务合同。劳动合同的主体即
劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位
。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性
,不具有法律资格的公民与不具有用工...
什么是
劳动合同
,劳动合同订立原则是什么
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。劳动合同的订立需要遵循一定的原则。
劳动合同
是什么意思?
答:
录用合同,
它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同
。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是:用人单位按照预先规定的条件,面向社会,公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件,自愿...
劳动合同
的
概念
及其主要内容
答:
2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、确定双方权利和义务的协议
。其订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律和行政法规的规定。依法订立的劳动合同对双方当事人具有法律约束力,必须履行合同中规定的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同不仅明确了劳动者在...
1什么是
劳动合同
?劳动合同有哪三种?
答:
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
。原劳动法规定的长期合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者...
劳动合同
和劳务合同怎么界定
答:
动合同与劳务合同有七大区别概念劳动合同:
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
。劳动关系的构成要件包括三个要素:主体资格、从属关系、劳动性质。劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法的特别保护。劳务合同:是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订...
劳动合同
分为几种,分别说出他们的
概念
?
答:
<1>有固定期限的
劳动合同
,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。<2>无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一...
无固定期限的
劳动合同
的
概念
是怎样的
答:
法律分析:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
劳务合同和
劳动合同
的界定
答:
劳动合同
与劳务合同完全是两种不同的
概念
,具体而言,劳动合同、劳务合同之间的区别为:从劳动合同的内容来看,劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则的其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,...
什么是
劳动合同
?劳动合同分为哪几种?劳动合同的必须包括哪些条款_百度...
答:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。劳动合同是特殊主体,即单位与劳动者所签订的合同,它有好几种类型。那么,劳动合同分为哪几种类型呢?其实,...
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