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劳动合同期限的区别
劳动合同的期限
叫什么
区别有什么
?
答:
劳动合同期限划分如下:1.有固定期限
,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动...
劳动合同的期限
可以分为几种
答:
法律分析:劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种
:1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。;3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动...
劳动合同
固定期限和
无固定期限的区别
答:
固定期限合同和
无固定期限
合同的区别如下:1、
合同终止时间,不同
固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定;2、存续期限不同,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动...
劳动合同
固定期限和
无固定期限的区别
答:
法律分析:劳动合同期限和无固定期存在如下区别:
1、《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
。2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。3、无固定期...
劳动合同
无期限和有
期限的区别
答:
法律分析:区别很大,
主要是一个是有到期的合同,一个是长期的
。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限
和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者...
劳动合同期限有什么区别
答:
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、
无固定期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
劳动合同的期限
可以分为几种
答:
劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期和以完成一定的工作为期限三种。固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。如约定为1年,3年或者5年等。
无固定期限
,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动...
劳动合同有固定期限
和无固定
期限区别
答:
法律分析:区别很大,
主要是一个是有到期的合同,一个是长期的
。1、
有固定期限
的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。2、无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。法律依据:《中华...
劳动合同
两年和三年
区别
答:
1、法律允许的试用
期不同
:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月;2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同:对于那些刚就业的职场新人或初次签订
劳动合同的
劳动者来说,通常在连续订立二次固定
期限劳动合同
,...
劳动合同
固定期限和无固定
期限的区别
是什么
答:
一、
劳动合同
固定期限和无固定
期限的区别
是什么1、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的,定期劳动合同是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。2、...
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