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劳动合同工作地点可以写中国
劳动合同工作地点写
全国及国外是否违法
答:
劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外
,这样的约定并不违法,因为在法律制度中并没有强行规定员工的工作地点,员工的工作地点是用人单位跟员工协商的,根据员工具体从事的工作,工作地点也有可能不是固定的,只要员工能接受即可。 一、劳动合同工作地点写全国及国外是否违法?劳动合同工作地点写全国及国外...
劳动合同
中
工作地点可以写
全国吗
答:
您好,
如果工作确实需要在全国各地频繁出差,或者不定期派驻,可以写全国
。工作地点属于劳动合同当中的重要条款,建议和用人单位协商确定。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
劳动合同
上写的
工作地点
是“全国”,这个合法吗
答:
根据问题描述,如果劳动合同上写的是“全国”,这个约定太过于宽泛,根据劳动合同法规定,
劳动合同中应写明工作内容和工作地点
,如果写的是“全国”,可以视为没有约定,视为无效条款。法律分析根据劳动合同法,劳动合同条款中必须具备的条款中有一条为工作内容和工作地点,本条约定的目的就是为了目的在于...
劳动合同工作地点写
省内是否合理
答:
劳动合同中关于工作地点只是笼统的写为省内
,这样的写法是不合理的,在劳动合同中必须详细写清楚员工的工作地点,合同中约定的工作地点跟员工的实际工作地点应该是吻合的,此外还要写清楚工作内容,工作时间,工资待遇,休息休假,社会保险等基本条款。 一、劳动合同工作地点写省内是否合理?原则上是不合理的...
劳动合同工作地点
"全国"这样
可以
吗?
答:
不可以,必须明确
地点
范围。
劳动合同
上写的
工作地点
是“全国”,这个合法吗
答:
根据现行法律规定,就
工作地点
变更若双方无法达成一致,用人单位可以解除
劳动合同
,但必须给劳动者支付经济补偿金。“工作地点”是指劳动者从事工作的具体地理位置。实质上就合同履行地。明确了工作地点就明确了纠纷的管辖问题、最低工资适用标准问题、社保最低缴费基数及缴费地问题。是不可以标注全国的哦 ...
劳动合同
中的
工作地点
为
中国
,这样有效吗?谢谢
答:
中国大了去了,
写中国
明显就是为了逃避劳动法要求的异地搬迁赔偿。你可以拒签并且要求对方写明具体
劳动地点
,但是如果要解除劳动关系,由于是你要解除的,所以对方无需支付任何赔偿。除非用人方不续签才可以要求赔偿。
劳动合同
中的
工作地点
该怎么写?
答:
听课时听到过,如果是一个全国性的企业,公司有很多分部,偶尔会无法确定员工的
工作地点
,则可以这样写:“
中华人民共和国
”,你如果写明某地区,那么如果外派员工,那么要变更
合同
,否则就有漏洞。
劳动合同工作地点可以写
全国吗
答:
法律分析:不
可以写
全国。劳动合同规定
工作地点
必须是确定的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动合同
上写的
工作地点
是“全国”,这个合法吗
答:
合法不合理,发生纠纷,一样按照实际
工作
地为准。
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