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劳动合同不给员工一份的后果
公司签了
劳动合同不给员工一份
答:
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司与我签订了劳动合同,却不将
劳动合同给
我
一份
,会
有什么
麻烦吗?_百 ...
答:
1. 证据问题:没有合同正本作为证据
,当发生劳动纠纷时,您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2.
权益保护问题
:没有合同正本,您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇,也无法核对公司是否按照合同约定履行义务。这可能使您在工资、福利、工作时间等方面的权益得不到充...
劳动合同
未
给员工
会
有什么
不利
后果
答:
法律主观:劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的,
劳动合同不给员工后果是劳动行政部门会责令用人单位改正
,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下...
劳动合同不给员工一份
是否违法
答:
法律主观:劳动合同不给员工一份是违法的
。在 劳动合同生效 后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
合同不给员工一份有什么
处罚
答:
签了劳动合同不给员工一份违反法律规定,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。劳动合同应该包含以下条款:1、劳动合同应尽量...
公司
劳动合同不给员工的后果
答:
公司
劳动合同不给员工
是违法行为,其会被劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
公司
劳动合同不给员工的后果
是什么
答:
法律分析:
劳动合同不给员工的
,只要员工到当地的劳动监察大队去举报公司的这种做法,工作人员一定会强制要求公司给员工出具合同的,在此期间造成的损失要由公司承担。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
劳动合同没有给员工一份
算违法吗
答:
违法
劳动合同不给
劳动者
一份
,违法。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者...
公司
劳动合同不给员工的后果
答:
法律分析:企业不及时与
职工
订立合同
的后果
是每月支付2倍的工资,甚至于直接视
为
双方已订立无固定期限
劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与...
企业签订
劳动合同不给员工一份
违反的法律
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
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