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劳动合同一般有几份附件
劳动合同附件
有哪些
答:
劳动合同附件
主要包括以下内容:一、员工个人信息表 这是劳动合同附件中必不可少的一部分,主要包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式等个人基本信息。这些信息有助于用人单位对员工进行规范管理,同时也是用人单位应当保密的信息。二、岗位说明书或职责描述 该附件详细描述了员工的...
劳动合同
给员工需要他签收吗
答:
劳动合同签收规定是发放的时候是需要劳动者签署劳动合同签收表的,
劳动合同(及附件)一式两份
,公司和员工各执一份。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》,并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。签收单内容包括劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合...
劳动合同附件
协议的内容有什么
答:
第五,本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。第六,
本补充协议一式两份
,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方:某某 法人代表委托人:某某 乙方:某某 某年某月某日 二、没签劳动合同只签了补充协议合法吗 不合法。双方补充签订的协议,属于双方的私人行为,原则上不...
劳动合同
的
附件
内容的相关规定是什么?
答:
劳动合同
的附件内容的相关规定是:在法律上带
有附件
的劳动合同是被认可的,因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。
合同附件
经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。用人单位有最终决定权,劳动合同只有在双方同意的情况下才能签署和变更。 一、劳动合...
劳动合同附件
有没有法律效力
答:
附件
若是用人单位与劳动者协商一致,并依据法律制定的,同时双方在附件文本上签字或盖章,那么该附件对双方均有法律约束力。《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,劳动合同须由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。此外,劳动合同应...
标准
劳动合同
协议
附件
的条款包括什么?
答:
《劳动法》规定,
劳动合同
应当以书面形式订立,并
一般具有
以下条款:(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,...
新员工签订
劳动合同
的流程
答:
10. 合同效力及文本:本合同自双方签字并加盖公章后具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。甲方加盖骑缝章。11. 试用期合同:试用期合同与企业正式
劳动合同
具有同等法律效益。签订试用期合同要注意:试用期应包括在劳动合同期限内;单独的试用期合同无效;劳动期限应与劳动...
劳动合同附件
怎么写?包括哪些内容?
答:
包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。7、
劳动合同
终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指...
新员工签订
劳动合同
的流程
答:
甲方依法制定的规章制度、员工守则为本
合同附件
,与本
合同具有
同等法律效力。如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。12. 合同效力及文本:本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报
劳动
管理机关备案一份...
都说签
劳动合同
,到底劳动合同内容是什么?
答:
一、合同类别和合同期限 1. 有固定期限的
劳动合同
履行期限为__年。自__年__月__日起,至__年__月__日止,其中试用期为__个月(自一九__年__月__日至一九__年__月__日止);乙方必须为甲方服务期限为__年(自一九__年__月__日至一九__年__月__日止)。合同期满应即终止,如甲方...
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