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劳动合同一般最低签多久
劳动合同最少
可以签几个月
答:
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间
,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。最短...
劳动合同
法
最少签多久
时间
答:
劳动合同法里没有规定最低签多长时间,
一般签订一个月、两个月的劳动合同都是可以的
。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
劳动合同最少签多久
?
答:
劳动合同的最短签订期限并没有明确的法律规定
。不过,需要留意以下几点:(1)如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月;(2)如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月;(3)对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、...
劳动合同最
短可以
签多久
答:
劳动合同的最短期限可以是3个月
。在这段时间内,试用期不得超过1个月,并且试用期只能使用一次。如果员工离开公司后再次返回,将不再有试用期。在劳动合同的有效期内,员工有权解除合同,但必须提前30天通知雇主。根据劳动法,劳动合同的试用期规定如下:1. 劳动合同期限为三个月以上但不满一年的,试...
劳动合同最少
可以签几个月
答:
劳动合同的期限没有最低限制
,双方可以根据实际情况协商确定合同的期限。但是,根据《劳动合同法》的规定,对于试用期的长度有明确的要求。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;如果期限是一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同...
劳动合同最少签多久
?
答:
一般
来说会在1-3年左右。综上所述,
劳动合同
没有
最低
期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动合同最
短可以
签多久
答:
劳动合同最
短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同最
短可以
签多久
答:
合同期限
一般
为三个月以上。普遍
签订
期限为一年以上。《
劳动合同
法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次...
劳动合同最
短可以
签多久
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”从该条规定可以看出,
签订
一个月、二个月的劳动合同都是可以的。根据规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国...
劳动合同最少签多久
答:
劳动合同没有
最低
期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者
签订劳动合同
是违反《劳动法...
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