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劳动关系主要涉及哪些方面
常见
劳动关系
问题有
哪些
答:
法律分析:企业常见的劳动关系问题包括:1. 工资问题:涉及劳动者在试用期的工资标准
,不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。2.
劳动合同解除问题
:涉及劳动合同的终止、解除条件、程序以及相应的法律后果。3.
经济补偿金和赔偿金
...
劳动关系
包含
哪些
内容?
答:
一、企业劳动关系包含什么内容
1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系
。 2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、 劳动争议 以及 社会保险 等方面的关系。 3、工...
劳动关系
可以应用在生活的
哪些
领域?
答:
1. 就业与招聘:劳动关系在就业与招聘领域中起着关键作用
。通过劳动合同,雇主和员工之间可以明确双方的权利和义务,确保员工的权益得到保障。此外,劳动关系还可以帮助解决劳动争议,维护社会和谐稳定。2.
工资与福利
:劳动关系还涉及到工资与福利问题。根据国家法律法规,
用人单位
应当按照约定支付员工工资,并...
劳动关系
的特征包括
哪些
内容
答:
劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利
,
劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系
。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理,双方形成领导与被领导的隶属关系。 (2)劳动关系产生于劳动过程之...
对《
劳动关系
学》的
主要
内容做一个概述,字数大约150-200
答:
在市济条件下,劳关在构成,运行,处理等方面将全部实现法制化
。法律原则,法律方式是规范劳关的主要依据 (案)*
用人单位
不得解除劳合的情形: 1劳动者患 职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 2劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的 3女职工在孕期,产期,哺乳期内的 4法律,行政法规规定的其他...
我国现行的
劳动关系
调整系统
主要
包括
哪些方面
?
答:
(1)劳动基准
方面
。
主要
包括国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定的最低标准,在
劳动关系
调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线。对于企业一方,必须遵守有关国家规定,不得安排违反有关最低工资支付的规定、不得介绍或使用童工劳动,女职工怀孕7...
我国
劳动
法律制度的
主要
内容
答:
我国劳动法律制度的主要内容涉及劳动关系、劳动基准、劳动力市场、社会保险以及劳动权利保障与救济等多个方面,具体包括以下几个部分:1. 劳动关系方面的法律制度:主要是指劳动合同法和集体合同法。在市场经济条件下,劳动关系主要通过劳动者与
用人单位
订立劳动合同来建立。由于劳动者个人相对于企业而言总是...
小企业
劳动关系
的含义是
什么
?小企业改善劳动关系的措施有
哪些
?
答:
小企业
劳动关系
是指小型企业与员工之间的雇佣和用工关系。它
涉及
到管理者和员工之间的互动,包括用工合同、工资福利、岗位职责、劳动保护、劳动纠纷处理等
方面
。在小企业中,由于资源有限、管理不完善等原因,劳动关系常常面临种种挑战,如招聘困难、人才流失、员工满意度低、劳动争议等。小企业改善劳动关系...
劳动
合同法从
哪些方面
保障劳动者的合法权益
答:
1、订立
劳动
期限,保障;劳动者8小时工作;2、明确工资待遇,要求单位购买社保,保障劳动者切身利益。劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规定...
什么
是
劳动关系
答:
这个问题
涉及
到
劳动关系
的法定终止。关于劳动关系法定终止的情形,
主要
包括:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终下劳动者达到法定很休年龄的,劳动合同终止。此外,最高人民法院行政庭的相关批复明确,未享受退休养老待遇的劳动者退休后因工作原因发生的事故属于工伤。其实,对于劳动者达到法庭退休...
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