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劳动关系主要涉及哪些方面
劳动
者隐私权的法律保护有
哪些
?
答:
隐私权的具体规定在侵权责任法。第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条 被...
职工薪酬的内容包括
哪些
?
答:
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的
劳动关系
给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。【...
从事人事劳资
方面
的工作需要
什么
技能和基本知识
答:
定义之三:是指为了完成管理工作中
涉及
人或人事
方面
的任务所需要掌握的各种概念和技术,它包括:工作分析;制定人力需求计划以及人员招募;培训及开发;薪酬管理;奖金、福利管理、绩效评估;沟通;
劳动关系
管理等。(包括各种“概念和技术”) 其实,上述定义组合在一起能较全面地将“人力资源管理”讲清楚。广义来讲,在任何组织...
杭州47名应届生虚构
劳动关系
骗补49万,案件中
涉及
了
哪些
法律问题?
答:
涉及
了诈骗罪和伪证罪,该应届生并不满足领取补助条件,通过虚构
劳动关系
骗取补助,应届生的行为已经涉嫌诈骗罪与伪证罪。杭州应届生的行为触犯了
哪些
法律问题?一、诈骗罪:1、如果行为人诈骗不足4000元的,那么基准刑为罚金刑;2、如果行为人诈骗5000元以上的,那么基准刑为拘役三个月,每增加1670元,...
当地在推动企业工资集体协商制度建设
方面
做了
哪些
工作
答:
如何全面推行企业工资集体协商。应该
主要
做到: ——调查研究,理清工作思路。协调
劳动关系
,调整工资分配,事关职工的切身利益和企业的稳定发展。——依法操作,严把工作环节。余姚市在推行工资集体协商制度时,坚持规范提高,确保协调的质量,充分发挥工资协商制度对维护职工合法权益、促进企业民主管理、加快企业...
工会民主管理工作包含
哪些
内容?
答:
2、第六条 ①维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益;②工会通过平等协商和集体合同制度,协调
劳动关系
,维护企业职工劳动权益;③工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;④工会必须密切联系...
离职前需要注意
哪些
细节?
答:
当然我是一个有职业素养的职场人,我必须要交接好自己的工作再走人如果公司需要的话;交接完成自己的工作我就可以去人事部门办理离职手续了,最
主要
的是我需要将一些重要的材料带走,比如《离职证明》/《
劳动
合同解除证明》,下家公司入职必须的材料。二、被动离职一般情况下是公司裁员,或者是员工能力欠缺...
中国的法律体系有
哪些
?
答:
公法和私法的划分最早是由古罗马法学家乌尔比安提出的,公法是罗马国家的法,私法是个人利益的法。根据这一标准,民法、商法等私法都遵循当事人自治原则,确立财产所有权,保护当事人对自身利益的追求。公法,如行政法、刑法、诉讼法,是利用国家权力对社会财富分配进行宏观调整,调整国家与公民
关系
的法律...
加拿大硕士专业有
哪些
答:
2、人力资源管理 加拿大开设人力资源专业的学校比较少,但人力资源管理专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等
方面
的知识和能力,能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作,如人事经理、整体管理关系专家、
劳动关系
协调员、薪资福利...
基层工会法律工作的职责包括
哪些方面
?
答:
工会参与立法的范围
主要
是参与
涉及
职工具体利益的各项法律、法规的制定,如参与有关职工民主权利、民主管理、社会监督、
劳动
生活水平、社会保障、文化技术、教育、体育等
方面
和涉及职工的社会公共利益(如物价、环境保护等方面)的立法。工会必须发挥主动性、积极性,努力协调与立法部门的
关系
,疏通渠道,才做更...
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