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劳务赔偿标准一览表
劳务
工伤
赔偿标准
答:
劳务工伤赔偿标准涵盖了一系列补偿项目,
其中包括:1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级,补助金标准为工伤职工工资的7至10个月
。2. 一次性伤残就业补助金:在劳动或聘用合同期满终止或职工主动提出解除合同时,由工伤保险基金支付。3. 一次性工伤医疗补助金:具体标准由省级政府规定。4. 停工留薪期工资...
劳务
工伤
赔偿标准一览表
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资
,四级伤残为21个月本人工资。(二)
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80...
2024
劳务
工辞退
赔偿标准
是什么?
答:
劳务工辞退赔偿标准依据《劳动合同法》第47条的规定,
每工作满一年支付一个月工资的经济补偿
。2. 相关法律规定 《劳动合同法》第46条规定,用人单位依照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个...
签订
劳务
合同员工辞退
赔偿
的
标准
是什么
答:
员工在签订劳务合同后,若被辞退,赔偿标准如下:首先,
每工作满一年,员工将获得相当于一个月的工资作为赔偿
。如果工作年限不足一年,则按照一年计算,给予一个月赔偿。对于不满六个月的情况,赔偿为半个月工资。具体赔偿金额可以根据劳动者在本单位的工作年限来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务
工伤
赔偿标准
答:
劳务工伤赔偿标准涉及多个方面,
包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金等
。具体赔偿金额取决于多种因素,如受害者的工资水平、伤残等级、治疗费用、...
提供
劳务
者受害责任纠纷
赔偿标准
答:
提供劳务者受害责任纠纷赔偿标准如下:1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
劳务
派遣工被辞退如何
赔偿
?
答:
劳务
派遣工被辞退的
赔偿标准
通常是根据员工的工作年限和工资水平来确定的。具体来说,每工作满一年,员工通常有权获得一个月的工资作为经济赔偿。如果工作年限不足一年但已满六个月,一般也会按照一年的标准来计算。这些规定都有明确的法律依据。1. 劳务派遣工被辞退的赔偿标准:劳务派遣员工若在没有过错...
劳务
工伤
赔偿标准
答:
法律分析:
劳务
工伤
赔偿标准
是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
劳务
工伤
赔偿标准
答:
一、
劳务
工伤
赔偿标准
是什么1、劳务工伤赔偿标准如下:(1)按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律...
劳务
合同有
赔偿
金吗
答:
劳务
合同赔偿:1、劳务合同因解约造成的赔偿,具体看劳务合同有无约定,不适用劳动法中关于经济补偿金的条款;2、劳务合同造成的人身损害赔偿。解除劳务协议的
赔偿标准
:1、关于工资。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴...
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