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劳务派遣相关法律法规
《
劳务派遣
暂行规定》
答:
《
劳务派遣
暂行规定》是我国为了规范劳务派遣活动,保障被派遣劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定的一项重要
法规
。该规定详细阐述了劳务派遣单位、用工单位以及被派遣劳动者在劳务派遣过程中的权利与义务,为劳务派遣市场的健康发展提供了
法律
保障。一、劳务派遣单位的责任与义务 劳务派遣单位作为劳务...
民法典
劳务派遣
规定
答:
为防止用工单位规避劳动保障
法律法规
,促使用工单位只有在真正符合社会化分工需要时才采用
劳务派遣
形式用工,并且与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务,《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这一连带责任的规定,将使企业采用劳...
劳务派遣
的
相关
规定和
法律
条文
答:
一、关于
劳务派遣
的
法律
规定有哪些《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政
法规
规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务...
劳务派遣法律
规定的
规章
制度
答:
劳务派遣是指劳务派遣公司根据用工单位的要求,将自己的员工派遣到用工单位从事生产经营活动,并由劳务派遣公司向其员工支付报酬。在此过程中,要严格遵守
相关法律
规定,以保障员工权益和用工单位的合法利益。中国的
劳务派遣法规
主要包括《中华人民共和国劳务派遣条例》、《中华人民共和国劳动合同法》等。在劳...
劳务派遣法律法规
?
答:
劳务派遣法律法规
是非常重要的,任何行业都要坚守法律底线,才能在行业中更好的发展,不能因为利益而蒙蔽心智。中达咨询就劳务派遣法律法规为大家介绍一下。《劳动合同法》:《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。摘录第五章第二节 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所...
劳务派遣
规定管理办法
答:
法律
分析:
劳务派遣
规定管理办法是为加强对公司劳务派遣人员用工的管理,维护公司、劳务派遣公司和劳务派遣人员三方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其配套
法规
的规定,结合公司的实际情况而制定的。法律依据:《劳务派遣人员用工管理办法》第四条 主管部门职责人力资源部是公司劳务派遣人员的归口...
法律法规
对用工单位使用
劳务派遣
人员的规定
答:
法律
主观:用工单位违反有关
劳务派遣
规定应当承担怎样的法律责任 《中华人民共和国 劳动合同 法实施条例》第三十五条规定: 1、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正; 2、情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处...
劳务派遣
管理暂行办法
答:
关于
劳务派遣
管理暂行的办法,建议参考以上内容,希望可以能够对你提供帮助。
法律
依据:《劳务派遣人员暂行管理办法》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(...
劳务派遣
人员管理办法
答:
公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家
法律
、
法规
,遵守劳动合同和
劳务派遣
协议约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的各项
规章
制度,认真履行工作职责。处理违反规定的派遣员工,坚持“教育为主,处罚为辅,积极疏导”原则,实事求是,依法依规处理。根据用工单位使用派遣员工的条件要求,公司面向社会进行公开...
人力资源和社会保障部《
劳务派遣
条例》
答:
劳务派遣
暂行规定第一章 总则第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政
法规
,制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)...
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