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劳务派遣怎样离职
劳务派遣
员工
离职
能得到补偿吗?
答:
劳务派遣
的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
劳务派遣
找谁开
离职
证明
答:
法律分析:找派遣公司
辞职
,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
我在一个厂里上班,是
劳务派遣
的,后来
离职
了,但是我没有去劳务派遣
答:
按照公司制度中有没有这样的规定,如旷工3日算做自动
离职
。劳务公司一般会发送一份自动离职通知书以挂号信的方式发给你。正常情况你应该办理离职手续,提交书面离职报告给
劳务派遣
公司。否则,劳动合同继续执行且有效。
劳务派遣
工最新退休规定
答:
一、劳务工退休年龄是
如何
的 其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣
工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法...
劳务派遣
公司临时工
离职
申请书要向用工单位提交吗?
答:
应该向用工单位交
离职
申请书,一是结清工资二是用工单位好另有安排。
白石伯恩厂
离职
委托
怎样
办理?
答:
》、《
劳务派遣
暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律 法规,以及单位合法的规章制度等。三、解除劳动合同的主要程序:1、查清事实,取得证据。
中建五局正式编制或
劳务派遣
员工
辞职
流程是
怎样
的?
答:
在中铁二局五公司,财务部门的管理有着严谨的程序。首先,对于正式编制或
劳务派遣
的员工,
离职
时需要提交一份详细的
辞职
报告,这是离职流程中不可或缺的一步,因为涉及到后续的五险一金转移问题,不容忽视。而对于非正式编制或外聘人员,情况稍有不同。如果您的职位属于这类,可以直接与直属领导沟通,...
我
辞职了
单位会跟
劳务派遣
公司办理好
离职
手续吗
答:
你的问题描述得不是很详细。不过我估计你是通过
劳务派遣
公司派到目前所在的企业的。而你走的时候,仅仅是跟用工单位
辞职
而未与劳务派遣公司办理
离职
手续。对吗?如果真是这样,完全不用担心,用工单位如果不帮你办好手续,他就要持续支付给劳务公司派遣管理费、社会保险费用等,所以他们比你还着急。估计...
我在苏州新区上班快三年了,我一直是
劳务派遣
,指交纳社保,我想自离(不...
答:
可以这样,先请假走流程,不批也走流程。然后回去,只算旷工。然后会回公司提交
辞职
。不会有什么的。
工伤鉴定后是
劳务派遣
工是
离职
好还是不离职好?
答:
不了解具体情况,我无法判断具体情况,但是一般情况下,如果工伤鉴定结果认定为工伤,建议
劳务派遣
工员工不要轻易
离职
。因为劳动合同解除后,工伤赔偿责任有可能由劳务派遣公司承担。而如果员工不主动离职,劳务派遣公司无法解除合同,对于赔偿责任的处理可以更加有利。当然具体情况还需要根据个案而定,建议在法律...
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