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劳务派遣合同只签了一年
劳务派遣合同签一年
违约怎么处理
答:
签了一年劳务派遣合同后,
只要符合法定条件就可以提前解除,在劳务派遣关系中没有违约的说法
。正常情况下被派遣的劳动者只要提前30天通知劳务派遣单位,就可以解除劳动合同,对于用工单位来讲,用工单位也可依据合同约定依法退回被派遣劳动者。 一、劳务派遣合同签一年违约怎么处理?劳务派遣合同签一年,符合...
劳务派遣合同一年
一签合法吗
劳务派遣合同签订一年
合法吗
答:
不合法。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位
签订劳务派遣协议
,可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议,派遣公司是有义务让你知道内容的。
劳务派遣合同只签一年合同
的后果
答:
劳务派遣合同签订年限低于两年是违反规定
,将由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣合同签一年
符合法定条件的可以提前解约
:1、被派遣劳动者提前30日以书面形...
劳务派遣合同只签一年
,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
劳务派遣签一年是有效力的
,只是有违法律的相关规定,因为该法律规定仅是行政性效力,并不是劳动合同的强制性效力。如果涉及此类案件,可以申请仲裁,让劳务派遣单位补签两年的劳动合同,或者可以以此为依据,向单位主张赔偿。法律分析根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
劳务派遣合同只签一年
,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
1、根据劳动合同法第58条规定,劳务派遣合同应签二年以上,只签一年违犯法律规定,属无效合同
。以这个原因申请劳动仲裁,不会得到什么补偿,因为仲裁的结果:或撤消这个无效合同,解除劳动关系。或经双方同意重新签订合同。2、无效合同等于没有签订合同,根据劳动合同法,如果这种状态(未签订用工合同而用工...
劳务派遣
公司
签订一年合同
合法吗?
答:
劳务
公司与你
签署
的还是劳动
合同
,时间是由双方协商确定的,所以如果劳动者同意,一年也是合法的,另外这是建立在事实的基础上的,如果你工作两年,
签一年
的合同,显然是不合理的;签署劳动合同,期限一年的,试用期不超过一个月,试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十;...
劳务派遣合同签一年
算无效合同吗
答:
一、
劳务派遣合同一年
一签合法吗 1、劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
,是不允许的,这种行为是违法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣...
劳动合同法中规定
派遣合同
需要签定两年,可是公司只与我们
签了一年
,想问...
答:
第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
签订合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动...
劳务派遣合同签了一年
后超过一年没有续签
答:
一、
劳务派遣合同
到期未续签怎么办 劳务派遣合同到期未续签,终止劳动合同并依法给予经济补偿。 依照劳动合同法规定,经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
我想问劳动合同法规定
劳务派遣合同
应该两年一签,可单位
只签了一年
,现...
答:
是的。这个等于单位未续约,需要支付2个月的工资补偿。
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