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劳务合同交保证金合法吗
劳务保证金合法吗
答:
法律分析:不合法
,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工程
劳务
公司收取
保证金合法吗
答:
法律分析:劳务分包需要交履约保证金合法
,签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。主要看厂家是否要求必须要交保证金,一般很上规模的才会要求交保证金的,市场上的很多问题都不是非黑即白的,保证金也一样,收与不收需要因人、因时、因...
收取履约
保证金合法吗
答:
法律分析:劳务施工合同收取履约保证金,双方协商一致,
合法
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
劳务
总承包需要
缴纳保证金
?
答:
法律分析:根据双方的合同规定。在签订劳务分包合同时,
发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的
,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
工地
交保证金合法吗
答:
法律分析:工作时要交保证金合法吗根据有关法律,收取保证金违法
。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第二十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金,如要求劳动者提供一定...
工程收
保证金违法吗
答:
法律分析:建筑
劳务
工资
保证金
,不属国家命令禁止收取的。现在,收取保证金的做法是很普遍的。而且是在
合同
中明确规定的。乙方必须按合同要求完成工程项目。否则,甲方就会根据合同扣除相应的保证金,作为对乙方违约的惩罚。所以,有真实合同,并实际开工建设的工程,收取保证金不是诈骗行为。对于因合同中约定...
劳务合同
履约
保证金
的规定
答:
根据双方的
合同
规定。在签订
劳务
分包合同时,发包人要求承包人
交纳
履约
保证金
是
合法
的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。履约保证金的目的在于担保合同的履行,与我国民法典规定的保证、抵押、质押、留置、定金等担保方式有同等效力,应当视为招标投标合同的履约担保。履约担保是指发包人在招标文件中...
纯
劳务
分包需要
缴纳保证金吗
答:
根据法律的相关的规定,双方的
合同
规定。在签订
劳务
分包合同时,发包人要求承包人
交纳
履约
保证金
是
合法
的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。一、劳务分包和劳务派遣的区别:(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法(二)劳务外包可以是个人,也可以...
劳务
分包
保证金
收取规定
答:
在签订
劳务
分包
合同
时,发包人要求承包人
交纳
履约
保证金
是
合法
的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。二、劳务分包合同的内容都有哪些 根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价...
劳务
公司收个人
保证金合法吗
?
答:
按照劳动法的规定,单位是不可以收取员工的
保证金
的,这种行为是
违法
的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,要求退还保证金。
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