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动机的产生由两个因素促成
动机
是不是决定人的活动方式的一个有效
因素
答:
动机的产生,
是由两个因素促成的:一个是需要,一个是刺激,二者缺一不可
。管理者为最大限度的提高个体(员工)的工作效率,要学会刺激员工的需求和满足员工的需要。单纯“在毛驴前面悬挂草料”或“为马添加夜草”都是片面的。而人的需求是分等级的。参考资料:http://wenda.tianya.cn/wenda/thread?
顾客为什么想买你的产品?购买
动机的
类型
答:
个体激励的两个核心要素是追求愉悦和回避痛苦
。愉悦包括奖励(让我们感觉好的事物),而痛苦则包括惩罚(让我们感觉不佳的事物)。个体激励促使人们倾向于采取能带来好处的行动,这些好处可能包括金钱、物质奖励,或是愉悦、兴奋等感受,甚至是有趣的信息。社会常规往往比个体激励具有更强的影响力。人们在采...
理解
倾向因素
、
促成因素
和强化因素。
答:
【答案】:倾向因素:与目标行为密切联系的认知因素
,是产生某种行为的动机,或诱发某种行为的动机,如知识、态度、信念、价值观,等。促成因素:指使行为动机和意愿得以实现的因素,即
实现或形成某行为所必须的技能和资源
。这些资源也包括保健设施,医务人员,健康教育队伍,健康信息和技术以及行政部门的支持...
促成因素
指改变行为所需要的
答:
(1)
倾向因素
又称前置因素,指能促进或阻碍人们行为改变动机的因素,
包括:知识(Knowledge)、态度(Attitude)、信念(Belief)、价值观(Value
)。(2)促成因素 又称实现因素,指促成或阻碍健康行为动机得以实现的因素,医学教育网搜集整理|包括实现健康行为所必须的
技术、物质基础、社会力量等
,如卫生...
寻找与题目 <消费者行为和企业传播策略> 相关的资料
答:
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为行为改变提供理由或
动机的
先行
因素
是
答:
影响健康行为的因素概括地讲可分为如下三个方面:(1)
倾向因素
:指为行为改变提供理由或动机的先行因素。(2)促成因素:指允许行为动机或愿望得以实现的先行因素,即实现或达到某行为所必需的技术和资源,包括干预项目、服务、行为和环境改变的必需资源、行为改变所需的新技能等。(3)
强化因素
:指对象实施某...
顾客为什么想买你的产品?购买
动机的
类型
答:
如果是个荒岛野人,你的
动机
只会考虑:这对我有什么好处。但现实里我们生活在人群中,需要借助他人才能生存发展,所以为了动机,我们除了考虑对自己有什么用,还会考虑:其他人怎么做?动机就
由2
种不同
因素
组成: 个体激励,和社会常规 。个体激励有
两个
关键因素: 追求愉悦 (奖励——让我们感觉好的东西...
产生
行为改变的
动机
属于
强化因素
吗
答:
属于。产生行为改变的动机属于
强化因素
。影响行为的因素,包括
倾向因素
、促成因素、强化因素,倾向因素又称前置因素,指能促进或阻碍人们行为改变动机的因素。
关于管理学的问题
答:
双因素理论认为引起人们工作
动机的因素
主要有
两个
:一是保健因素,二是激励因素。所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性,只起...
社会性
动机
有哪些?
答:
1、 成就动机 成就动机指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。麦克莱伦认为,各人的成就动机都是不相同的,每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。阿特金森认为,人在竞争时会
产生
两种心理倾向:追求成就的动机和回避失败的动机。 影响成就
动机的因素
有:①成就动机的高低与童年所接受的家庭教育关系密切。②教师的...
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其他人还搜
动机产生是由两个因素
动机的产生依赖的两类要素
动机产生的影响因素包括
形成动机的主要因素
产生动机的根本原因
动机产生取决于两方面原因
动机是在需要的基础上产生的
影响动机的因素有哪些
引起人动机的因素