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加班超过15分钟算半小时吗
加班
时间
答:
法律上并没有说加多长时间算加班,
所以只要是超过8小时工作制的时间都算是加班时间
。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护自...
加班
11:48至
15
:30
分算
几个
小时
视频时间 14:48
法律对
加班
时间的限制是怎样的
答:
4、 单次加班时间不满15分钟,不予结算;
满15分钟(含15分钟)按半小时结算
。 5 、加班费的计算 (1) 加班费按 工资 结构中的基本工资计算。 (2) 加班费的计算方法: 延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
法律规定的
加班
制度有哪些?
答:
4 单次加班时间不满15分钟,不予结算;
满15分钟(含15分钟)按半小时结算
。5 加班费的计算。(1) 加班费按工资结构中的基本工资计算。(2) 加班费的计算方法:延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加...
上班刷卡整点算违规吗
答:
且劳动法中有明文规定:1、开会、培训均不算加班。2、单次加班时间不满15分钟,不予结算;
满15分钟(含15分钟)按半小时结算
。也就是说,让你们延后一分钟打的卡在15分钟之内,故,公司可以不计加班。因此,公司未违法,所以也就是合理的。但是,有关于提前20分钟到岗这个问题,如果不是用于开会而...
...如:
加班
是从18::30开始,
大于15分钟
时候就算
半小时
,小于就不算,谢谢...
答:
你可以使用EXE标题栏的数据功能键,插入,工具等功能键来实现你的操作!自己不试试看就知道了!祝你好运!万事顺心!也能对我微不足道的答复给予好的评价和加分!谢谢!
...公司
加班
是以30
分钟
单位来
计算
,如员工加班了
15分
,是按30分来算,还 ...
答:
首先,你公司的加班制度设计不合理,一般加班时间都是以
小时
为单位计算的。其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少。这样的话,就不会出现以上的问题。最后,即使你们公司目前自己规定以30
分钟
来
计算加班
时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费。如果加班不...
如何用excel
计算加班
时长如何用excel计算加班时长
视频时间 13:30
加班15分钟算
不
算加班
费
答:
1. 根据法律法规,
加班
时间通常是指
超过
正常工作时间的工作时间。因此,如果员工在工作日或法定节假日工作超过规定的时间,即使是
15分钟
,也应该被视为加班,并有权获得加班费。2. 在实践中,许多公司或组织可能不会为少于15分钟的额外工作支付加班费,这种做法并不少见。这种情况下,员工可能需要主动维护...
下临时工
超过15分钟算
不
算加班
费?
答:
如果你要讲究法律法规的话,那
超过15分钟
当然也应该
算加班
费,但现实超过15分钟,一般来说都不会给你加班费的,除非你去劳动部门申请仲裁。
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