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加班费要计入工资薪金吗
个人所得税是
加班费
和
工资
一起算吗?
答:
加班费需要缴纳个人所得税。
加班费计入员工工资总额
,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、个人所得税...
工资薪金
不包括
答:
具体来说,
工资薪金
通常由基本工资、津贴奖金、
加班费
、补助等构成。但是
需要
注意的是,在计算工资薪金时,还有一些非金钱性质的福利和法定的扣除项目。例如,用人单位提供给劳动者的免费住房、免费用车等福利,应当从工资薪金中扣除。此外,用人单位也需要按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金等,这些也是工资...
工资薪金
总额包括哪些
答:
其次,
工资薪金总额还包括加班费
。加班费是指员工在超过正常工作时间后所得到的报酬。加班费通常是按照基本工资的一定比例计算的,比如1.5倍或2倍。除了基本工资和加班费,工资薪金总额还包括绩效奖金。绩效奖金是根据员工的工作表现和业绩来计算的奖金。绩效奖金通常是按照一定比例计算的,比如基本工资的几...
加班工资
怎么计算个人所得税?
答:
加班工资属于工资薪金所得,应当计入工资薪金所得
,计算缴纳个人所得税。个人所得税法实施条例明确:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。比如,本月正常工资5000元,加班工资1000元,合计6000元,那么本月计算...
加班费
算
工资
还是福利?
答:
加班费算工资
。根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、...
个人所得税如何计算呢?夜班费和
加班费要
扣个人所得税吗
答:
个人所得税的计算是(工资收入-起征点)*税率。夜班费和
加班费
也是
要计入工资
总额来计算个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、
薪金
所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴...
加班费需要
缴纳个税吗
答:
加班费
属于员工正常的
薪资
,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当
计入
个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。个人所得税的缴纳流程如下:1、申报纳税人身份:个人所得税纳税人
需要
在税务机关进行身份申报,并获取纳税人识别号;2、计算纳税额:纳税人需要根据自己的收入...
加班
奖金
工资
计算是怎样的?
答:
1、
加班费需要
缴纳个人所得税。加班费
计入
员工
工资
总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2、征税内容 (1)个人所得税工资、
薪金
所得 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终...
...纳个税吗?我们的
工资
按计时算,所有工资总额包含八小时后
加班费
...
答:
根据《个人所得税法》规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。因此,
工资薪金
所得包括加班工作,
加班工资
应当
计入工资
总额计算缴纳个人所得税。工资薪金所得个人所得税计算 应纳税所得额=工资总额-五险一金个人...
五险一金
计入工资
总额吗
答:
五险一金不
计入工资
总额,工资总额包括基本工资+岗位工资+
加班费
+各种补贴+奖金。但是五险一金中,
需要
个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴,所以发工资时,可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。一、根据国家税务总局关于企业
工资薪金
及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)规定,...
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