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加班突发脑出血公司有责任吗
请问单位保安夜班
突发脑出血
我应该向谁
负责
答:
法律分析:在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况:突发脑溢血不是因工作引起,单位不负责任
;但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要赔偿。职工有下列情形之一,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益...
在公司
突发脑出血公司有责任吗
答:
【法律分析】如果跟工作有关的话,公司有责任,是可以认定为工伤的
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
突发脑出血
老板
有责任吗
答:
如果职工在在工作时间和工作岗位由于工作原因突发脑出血的,则属于工伤,老板需要承担工伤赔偿责任
。突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,老板不需要支付工亡赔偿项目,由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工亡赔偿项目,而用人单位具有独立的法人主...
...月18号六点另外一家厂老板叫去
加班
赶货
突发脑溢血
,三天了还在昏迷中...
答:
当然有责任,但责任不大
,因为你是疾病,如果工作直接人不脑溢血那责任就大了,负全责。
上班
脑出血
单位需要
负责
答:
例如,清洁工人
负责
的清洁区域范围内都属于该工人的工作岗位。这里的“
突发
疾病”,是指上班期间
突然发生
任何种类的疾病,一般多为心脏病、
脑出血
、心肌梗塞等突发性疾病。根据条例规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡的,以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡,但在48小时之内经...
...一直不知道,
加班
开会时
突发脑出血
,但
公司
并未给他上保险,请问公司是 ...
答:
你姐姐
加班
开会时
突发脑出血
,属于
公司
必须承担的事故。不管公司给她上没上保险,公司都必须承担
责任
。如果公司推卸责任,你可以到社保局投诉,申请维权。
你好我老公是在周天
加班
时
突发脑出血
晕倒在工作岗位上,但工伤认定下来...
答:
这种情况确实不属于工伤,它是由你老公自身疾病造成的
突发
情况,厂里对此也没
有责任
(不属于工伤的认定就是凭证)。
员工在工作期间
突发脑出血
而
公司
没有给员工购买社保属于谁的
责任
?公司...
答:
是工伤,根据相关法律,未缴纳保险的,工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间,是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定,劳动者每日工作...
上班时间
突发脑出血
,
用人单位有责任
赔偿吗?
答:
第①种情况,
用人单位
给员工购买的有社保,其中社保中的医保可以报销这部分费用,另外
公司
只需出人道主义帮助即可,因为大部分治疗费用由社保报销了。第②种情况,用人单位没有购买社保的话,员工的治疗费用由单位承担,应由社保部门报销的费用由用人单位承担。不过一般没有用人单位愿意承担的,所以这条路...
在工作中
突发脑出血
抢救末死亡导致偏瘫老板负那那些
责任
?
答:
如果程度较轻的话,那么相当于体恤金,因为
脑溢血
这种病肯定是本身身体机能的问题,一般不属于职业病,也不是工伤。如果家属起诉,那么积极应诉;如果家属提的要求不高,那么从人性的角度来讲,
企业
管理者应该给予优抚,以稳定职工家属以及现有职工,保证职工的生产积极性。至于企业要不要承担
责任
,首先要进行...
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