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加班有工资吗
自愿
加班有
加班费吗
答:
公司员工自愿加班一般没有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通...
加班
费算
工资吗
答:
加班费算工资。含加班费的工资计算标准如下:
1、工作日加班需要支付加班小时的1.5倍薪资;2、公休日加班需要支付双倍薪资(月工资收入除以21.75乘以200%
);3、节假日加班需要支付三倍薪资(月工资收入除以21.75乘以300%)。下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
加班
和正常上班
工资
一样吗
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单...
年薪制的员工有
加班
费吗
答:
年薪制的员工有加班费
。单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费,如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。法律对人加班基数计算方式:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
加班
费只算基本
工资
合法吗?
答:
根据《劳动法》和相关规定,加班费的计算基数应为
加班工资
基数,而非仅仅基本工资。如果雇主只按照基本工资计算加班费,则违法且应按人民币150%支付未支付的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出...
加班有
加班费吗
答:
加班
的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是没有加班费的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的
工资
。如果...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算? 1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动法
加班
费规定有哪些
视频时间 02:08
周末
加班
安排补休还要给
工资吗
答:
加班工资
不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。总的来说,一般单位安排加班之后又进行补休然后不用支付加班费的情况,仅仅适用于周末安排加班。如果是平时下班之后安排加班或者在法定节假日安排加班的,那此时即使日后又进行了补休,那也还是需要支付员工相应的加班费。法律依据:《中华...
加班20分钟要算
加班工资吗
答:
用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。劳动法加班不足小时不算
工资吗
1、安排劳动者在日标准工作时间以外...
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