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加班有工资吗
小时工
加班有
加班
工资吗
答:
小时工是以工作时间为约定的非全日制工作时间计算方式。那么在约定的工时之外进行工作,依旧需要支付
加班工资
。但总工时不超的话,一般都按工时结算工资。比如你们签的合同为每周40小时工作时间,正常休息2天,那么平均每天8小时。如果是今天做6小时,明天做10小时,然后剩下三天每天8小时,总工时还是40小时...
顺丰五一
加班有
三倍
工资吗
答:
有。根据《中华人民共和国劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。五一不放假也没有三倍工资是违法的。
法定节假日
加班工资
包括当天
工资吗
答:
法定假日3倍
加班
费不包括当日
工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
超市员工
加班有
加班费吗
答:
证明
加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
员工双休日
加班有
加班费吗?
答:
当然合理。8小时工作制,员工得到休息,工作效率提高,双休日得到放松给枯燥的工作带来激情,同时生活质量有所提高。1、睡眠休息时间如果少于八小时,则对人的身体不利,且不益于人的智能的发挥,人在工作中就不能集中精神,甚至会打呵欠,虽然多工作了几个小时,但效率却绝比不上前面八小时,而且犯错的...
加班
费岗位
工资
算吗
答:
一、
加班工资
计算时包含岗位
工资吗
包含。要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
“小时工”
加班有
加班费吗?
答:
小时工,即非全日制工人,
加班
也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准
工资
的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动法对周末
加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定
加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
关于公司在法定节假日里
加班
没有给加班费的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 以上法律条文是你主张
加班工资
的法律依据。 根据以上法律规定,你可以相应的来主张自己的权利。至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定节假日加班,即证明存在加班的事实,且单位没有依法支...
加班
没有加班费的
工资
,
还有
必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费...
答:
我觉得加班如果没有加班费的话,完全没有必要再继续工作,根据中华人民共和国劳动法当中的规定,加班是不可以不给
加班工资
的,而加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者是在工作所获得的劳动报酬,如果说劳动者加班延长了工作时间的话,那么就是增加了额外的...
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