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加班工时清零
钉钉
加班
时间年底
清零
吗
答:
会清零。根据钉钉官网可知,每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕,
每年的加班时间在次年1月1日全部清零,不累计,不叠加
。
加班调休不完强制清零
答:
1. 法律分析:根据《劳动合同法》的相关规定,
如果单位拖欠工资或未支付加班费用,劳动者可以直接通知单位解除劳动关系,并要求单位足额支付加班费用
。此外,劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资...
加班
调休时数
清零
是否合法
答:
1. 加班分为三种类型:工作日延长、休息日加班和法定节假日加班
。2. 工作日延长是指在正常工作时间外增加工作时数,工资应支付150%的加班费。3. 休息日加班是指在休息日工作时,工资应支付200%的加班费。4. 法定节假日加班是指在法定节假日工作时,工资应支付300%的加班费。5. 休息日加班可以不支...
员工
加班
调休6个月滚动
清零
公式设置?
答:
首先,确定滚动周期为6个月。这意味着从员工开始加班调休的那一刻起,
6个月后的同一天,之前的所有未使用的调休时间将被清零
。2. 设立调休时间账户 为每个员工设立一个调休时间账户,用于记录他们的加班调休时间。这个账户应该能够清晰显示员工当前可使用的调休时间。3. 计算公式 3.1 加班调休时间累加 ...
加班调休不完 强制清零
答:
法律分析:单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系
,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
如何将
加班
时间
清零
?
答:
您好,若需要清空
加班
时间,可能有以下几种情况:1、若是以审批单统计的加班时长,建议删除加班审批单。2、若加班时间已经转为调休时间,想要清空调休时间的话,可以手动修改调休假的余额。
加班调休不完 强制清零
违法吗
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。在征得劳动者...
单位把我两年400小时
加班清零
了,违法吗?
答:
用人单位不支付劳动者
加班
费而
清零
劳动者的加班时间违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证...
公司
加班清零
符合规定吗
答:
法律分析:用人单位安排了职工补休的,跨年
清零
符合法律规定;其他情形,不合法。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300支付未休年休假工资报酬,其中...
加班
调休时数
清零
是否合法
答:
您好。按现行规定,
加班
主要分为加点,休假日加班和法定节假日加班三种。加点是在同一个工作日正常工作时间外增加工作时数,加点是按工资的150%支付加班工资。休息日加班是按工资的200%支付加班工资,法定节假日加班是按工资的300%支付加班工资。只有休息日加班是可以不支付加班工资而安排调休。如果你们公司...
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