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刚过试用期如何提薪
试用期
过后
如何
谈工资
答:
现在我是自己做点小生意了,如果以我从老板的方向来看待这个事的话,对于
刚过
完
试用期
就主动要求
加薪
的员工不会太喜欢,这并不只是说是钱的问题,还是一种感受更重要的。 个人建议你能再坚持一些时间,用自己的工作成绩来表现自己,等到你自己感觉到真是应该加薪而公司没加的话,你就要自己去提出来。但是现在不是时...
过了
实习期
。
怎么
和老板谈
加薪
?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经过了
试用期
,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后和老板谈薪水的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
试用期
三个月到期
如何
跟老板提转正
加薪
的事情?
答:
1.开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪
,不是一件容易的事,如果期间出现了什么失误,很可能会影响老板对你的看法,不利于日后的工作。所以,在准备开口提加薪之前,要先确定好谈话的重点,有理有据地展开,让老板意识到,给你加薪对他和公司来说,利**大于弊。要知道,谁也不愿意做对自...
试用期
过后可以调
薪
吗
答:
如果约定的是试用期薪资,那么转正薪资可以争取到试用期薪资的125%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高
。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
实习生转正,
如何
跟HR谈工资? 求解
答:
首先你需要知道同行业同岗位薪酬是多少,然后列出你自己的岗位职责和个人履职能力的证明,知道自己值什么价钱。如果自己比同行优秀,那至少不能低于行业标准,还是需要有点底气自己会越来越值钱;如果自己感觉还很稚嫩,薪酬就让人定,关键是成长。不过打工说到底也只是人生起步阶段的经历,赚多少也不能给你...
试用期
转正后
如何
和老板谈
加薪
?
答:
大多数情况在你
试用期
三个月到期以后,根本不用和老板提转正
加薪
的事情,会自动有人事部来找你提这个事情。因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人,大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚,你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。一般来说转正的话就是一道...
试用期
过后
如何
和领导谈薪水
答:
建议:1、再找找看看有没有更好的,有的话就好办了 2、如果有别的公司更适合自已的,当然待遇更好的话,坚持自已的底线,能谈多少谈多少,至少要超过那家公司的吧 3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你老板的口气,千万...
过了
试用期怎么
跟老板
提加薪
和补助的事?
答:
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了
试用期
,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,我不知道
该怎么
跟老板说
加薪
的事,而且我门家离公司很... 从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,...
试用期
过了
怎么
和老板说给我
加薪
呢?
答:
建议你去找老板谈(一定就你们两个人面对面谈),我也遇到过这样的问题,谈的口气客气一些,你说只是想了解一下是自己做的不够好还是什么别的原因。我上次就是这么跟我们领导说的,有一说一,没什么大不了的,如果领导对你有什么看法他就会直接说出来了,如果没有只是忘了,你这个举动就是提醒了他...
试用期
过了
怎么
找老板谈工资?
答:
谈工资主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再与老板约定。另外,你对
试用期
理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的...
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