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出差非工作时间受伤
出差
在外
受伤
算不算工伤?
答:
出差在外受伤算工伤
,出差是属于工作的时间,所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因,发生的工作性伤害,根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故...
出差受伤
不属于工伤的情形有哪些?
答:
若是由于工作以外的原因受伤的,则应当不属于工伤。般情况下出差期间出现员工事故伤害属于工伤范围
。如果员工是固定路线的运输工人(汽车司机),员工因私而没有按照固定路线运输,出现的损害,由自己承担。 建议,强烈因公的原因,赶时间或者固定路线堵车的原因而变换路线导致的损害,原则上算工伤。单位应承担...
出差
途中
受伤
算不算工伤?
答:
出差途中受伤的一般是会算作工伤的
。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。如果一旦被认定为是工伤的需要向员工支付相应金额的赔偿。二、工伤需要赔偿的项目有哪...
出差
期间由于
非工作
原因
受伤
,能算工伤么?
答:
是不能算的
。因为根据《工伤保险条例》第十四条第五款之规定:因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;应当被认定为工伤。因此,你这种出差期间因为非工作原因而导致的受伤是无法被认定为工伤的。
出差期间受伤算工伤
吗
答:
出差期间受伤算工伤吗 律师解答:
出差受伤算工伤
。因工外出,其全部外出时间都认定为工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。在工作时间以及工作场所由于工作原因受到伤害的,都属于工伤。若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不...
出差
期间突发疾病算工伤吗
答:
如果
出差
期间是在工作时间内,那么突发疾病可以认定为工伤。但如果出差期间是在
非工作时间
内,那么突发疾病就不算工伤。其次,需要看突发疾病是否与工作有关。如果突发疾病与工作有关,比如是因为工作环境导致的疾病,那么可以认定为工伤。但如果突发疾病与工作无关,比如是因为个人原因导致的疾病,那么就不算...
出差受伤
算不算工伤
答:
在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出差
下班后
受伤
算工伤吗
答:
如果劳动者能够证明自己
出差
途中且是工作原因驾车
受到伤害
,那么可以认定为工伤;如果自驾路线和时间并非出差必须,就比较难了,因为工伤是由人力资源和社会保障局的工伤管理部门认定,且由他们报销费用。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作时间
和工作场所...
出差
发生意外算不算工伤?
答:
出差
期间,若是由于
工作
原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。随着社会经济的不断发展,企业用工需求增大,《工伤保险条例》也日趋完善,其中明确指出,工作的
时间
在工作的地点因工作原因
受到伤害
便可认定工伤,出差属于工作地点因工
受伤
。 一、出差发生意外算不算工伤 出差时腰扭伤...
非上班时间受伤
算工伤
答:
工作时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。如果属于因履行职务面
受伤
,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的等,就属于工伤。是否可以认定为工伤工伤...
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