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出差期间生病算工伤吗
出差期间生病算工伤吗
答:
法律分析:出差期间生病算工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
工作
出差
途中被感染肺炎属不属于
工伤
?
答:
工作出差途中被感染肺炎属于工伤
,肺炎虽然不属于工伤认定的范围,但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的,也属于因工作原因导致的,所以可以员工可以合法的申请工伤认定,并享受工伤待遇。 一、工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤工作出差途中被感染肺炎可以认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定:因...
晚上
出差
得急
病算
不
算工伤
?
答:
出差期间突发疾病是工伤
,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,...
出差
在外
生病算
不
算工伤
?
答:
出差在外生病是不算工伤的
。职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的,视同工伤。综上所述,各单位出差得病不算工伤。 一、出差在外生病算不算工伤?不算,出差期间突发疾病是工伤,因公...
员工
出差生病算
不
算工伤吗
答:
虽然在出差期间突发疾病,但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形,因此,
不属因工受伤
。一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿出来让工伤职工做劳动能力鉴定的,职工及其亲属应及时到医院复印病历,并加盖医院的病历专用章。另外,治疗...
出差
在项目上
生病算
不
算工伤
?
答:
出差
在完成工作项目上
生病
一般属于
工伤
出差期间
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:
出差
受伤
算工伤
。根据相关法规规定,职工因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。出差受伤认定为工伤的标准时间为因工外出的整个期间,且受伤职工接受的是用人单位的指派,并以用人单位的名义外出工作。出差受伤并且被认定为工伤的,用人单位应当为受伤职工提供...
出差
路上受伤
算工伤吗
答:
出差期间
,若由于工作原因受伤的属于
工伤
;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不予认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法...
出差期间
突发
疾病算工伤吗
答:
出差突发
疾病
不一定是工伤。
工伤
保险条例第十四条规定因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果在
出差期间
突发疾病,但并不符合工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的情形,也不...
出差生病算工伤吗出差
时生病算工伤吗
答:
出差期间生病
一般不
算工伤
。若因个人原因生病的,可以按照基本医疗保险办理处理;若是在出差期间,因工作原因受到的事故伤害,可以向社会保险部门申请工伤认定。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(...
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