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出差期间生病算工伤吗
出差
时受伤算不
算工伤
?
答:
首先是必须在正常的上班时间之内,因为工作原因导致受伤,用人单位才会进行报销,如果是在外地
出差
但没有进行工作,那么用人单位是不会进行相关的工伤赔偿的。 一、出差时受伤算不
算工伤
?算工伤,根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...
出差期间
发生心梗算不
算工伤
?
答:
出差期间
发生心梗是
算工伤
的。因工外出认定工伤因具备两个条件:一员工因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因受伤亡。 一、出差期间发生心梗算不算工伤?出差期间工伤认定应当需要当事人在所在单位应当自...
在单位上班
期间生病算工伤吗
答:
法律主观:
出差期间生病
是因为工作原因的,属于
工伤
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按...
出差生病
了能报销吗
答:
5、在工作期间,由于工作原因而下落不明的。6、在上下班期间受到非本人责任造成的事故伤。7、法律规定的其他工伤。如果是因为个人原因导致的
生病
,比如因为个人生活习惯不健康、饮食不规律等,可能无法报销。此外,如果公司的出差政策中没有相关保险或者规定不明确,也可能无法报销。
出差期间工伤
认定的方法:...
出差期间
突发
疾病算工伤吗
答:
法律分析:得看
疾病
是否是因工作的原因造成的,如果员工本来就有这种疾病,即便是出差在外的工作时间发病也不可以
算工伤
,比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位,因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。
出差期间
突发疾病是工伤,因公外出期间...
职工因工
出差
,在宾馆突发
疾病
死亡,是否
算工伤
答:
网友咨询:职工因工出差,在宾馆突发
疾病
死亡,是否
算工伤
律师解答:员工出差在酒店房间突发疾病死亡,视同工伤。单位的职工到外地工作不同于在单位内工作,其到外地工作的期间可以适当界定为从离开单位或居住地前往目的地时起至回到单位或居住地时止,员工受单位委派出差开会,
出差期间
日常工作与休息时间...
出差期间
受伤
算工伤吗
答:
我国的相关法律中对于工伤的认定的情形和相关的赔偿问题进行了非常明确的规定,认定工伤是需要按照法律的规定和实际的情况进行判断的。网友咨询:
出差期间
受伤
算工伤吗
律师解答:出差受伤算工伤。因工外出,其全部外出时间都认定为工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。在工作时间以及工作场所...
出差期间生病算工伤吗
答:
出差期间生病算 工伤
。 《 工伤保险条例 》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
出差期间
猝死算不
算工伤
?
答:
一、
出差期间
猝死算不
算工伤
?猝死要求是工作时间工作岗位突发
疾病
,如果能证明是在差旅过程,是可能认定为工伤的。可以申报,看劳动局是否认定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本...
出差
人员在外地
工伤
怎么办
答:
法律规定职工因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为
工伤
。如果当事人在
出差
的时候出了事故的,可以先到社保局做工伤认定,拿到工伤认定书后,向劳动局提出劳动能力鉴定。法律规定职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如何认定工伤...
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