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农民工工伤认定有年龄限制吗
农民工
超过60岁是否可以
认定工伤
答:
一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,是不得认定为工伤的
;但是在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。如果单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
最高法院
农民工工伤认定年龄
是怎么
规定
的?
答:
综上所述,农民工务工的数量十分庞大,针对农民工发生工伤的认定问题,最高法也出台过有关规定,
其中明确工伤认定不受年龄限制
,也就是说农民工超过退休年龄被单位聘用的,只要双方之间存在劳动关系,其就享受工伤保险待遇。
农民工
超过60岁是否可以
认定工伤
答:
60岁以上农民工可以申请工伤
,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果你无劳动合同及其他证明存在...
超过60岁的
农民工
能不能
认定工伤
答:
法律分析:超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
农民工
超过60岁是否可以
认定工伤
答:
法律分析:超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力...
农民工
超过60岁是否可以
认定工伤
?
答:
不能
认定工伤
的。因为劳动法
规定
男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休
年龄
的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇,存在劳动关系是
工伤认定
的前提。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼
要求
用人单位支付赔偿。2014年《最高人民法院...
超过六十周岁不能
认定工伤
的法律依据有哪些?
答:
根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而
工伤
保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能
认定
为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。认定关键点:1、工作时间 。2、工作地点。3、工作原因。法律分析根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险...
50岁以上是否可以做
工伤认定
答:
法律分析:女工人年满50岁不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不能申请
工伤认定
;但男职工和女干部依然是职工身份,工作原因遭受事故伤害的,可以
认定工伤
。我国《劳动法》只有禁止使用童工的
规定
,对达到法定退休
年龄
(男性超过60岁、女干部超过55岁,女工人超过50岁)的人员是否可以继续从事劳动,并...
65岁
农民工
还能
认定工伤吗
答:
65岁
农民工
不能
认定工伤
,不能认定工伤的原因如下:1、
工伤认定
的一个主要前提是:企业职工。 而任何人达到法定退休
年龄
,劳动合同自然终止,这是劳动合同法
规定
的,所以,他不会是单位的职工,也不会与用工单位形成劳动关系,只会是劳务关系,而劳务关系是不能认定工伤的;2、用人单位与劳动者存在劳动...
女
农民工
55岁工伤可以做
工伤认定吗
?请问一下女士55岁了工作受伤就不能...
答:
女
农民工
,年满55周岁,超过法定退休
年龄
,不具备法定劳动资格。用人单位招用的不是劳动关系,不受劳动法律法规的调整。《工伤保险条例》不适用,他们不能申请
工伤认定
。在工作中受到事故伤害的,用人单位应当按照人身伤害承担赔偿责任,但有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据《人力资源和社会保障部关于实施...
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