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农村教师绩效工资发放政策
教师绩效工资
的最新
政策
是什么?
答:
2.
教师绩效工资
的最新
政策
是什么?未来五年,政府将继续推动师范生免费教育政策,培养能够在乡村学校独立教学的“一专多能”教师。同时,全面落实连片特困地区
乡村教师
生活补助政策,并努力将这一政策扩展到所有乡村地区。此外,政府还将引导各地对长期在基层和艰苦边远地区工作的教师实施工资倾斜政策。政府还...
国家规定
教师绩效
怎么分配
答:
一、职称: 绩效工资标准 高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、
教师绩效工资发放
计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
教师绩效工资
的最新
政策
是什么?
答:
教师绩效工资
的工作重点是坚持多劳多得、优绩优酬;教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平;向离 退休 人员
发放
生活补贴;向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。 二、教师绩效工资的
政策
是什么? 未来五年将继续推动地方实施师范生免费教育,培养“一专多能”的自主化
乡村教师
。
教师绩效工资
最新标准2022
答:
对
农村
学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。三、
绩效工资
的分配(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月
发放
。奖励性绩效工资主要体现工作量...
教师
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
教师绩效工资
实施条件:工资范围足够大,各档次之间拉开距离;业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩。有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的;将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。“教师的平均...
中小学
教师绩效工资发放
办法
答:
一、绩效奖项的设置及标准 义务教育学校实施
绩效工资
的指导意见中指出:奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、
农村
学校
教师
补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目 1、班主任津贴约占总额的15%班 ...
教师绩效工资
实施细则全文
答:
根据《***义务教育学校
教师绩效工资
考核分配指导意见(试行)》的通知精神,结合本园实际,拟定《***幼儿园
教职工绩效工资
考核细则》(以下简称细则) 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以促进幼儿教育的科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进...
绩效工资
是怎么回事,国家的
发放政策
是什么
答:
义务教育经费保障机制改革、完善
农村教师
工资经费保障机制、深化中小学人事制度改革等各项工作。要及时研究和妥善处理实施中出现的问题,确保
绩效工资
平稳实施。(三)有关部门要密切配合,加强工作指导,建立健全有效的监督检查工作机制,严格把握
政策
和程序,指导和督促学校严格执行实施绩效工资的有关政策。
教师
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
法律分析:以相关部门具体规定为准,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国
教师
法》 第八条 教师应当履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约...
教师
十三薪
发放
规定
答:
1. 法律分析:关于
教师
第十三个月工资的
发放
,根据国家
政策
规定,在实行
绩效工资
制度后,原有的年终一次性奖金(即第十三个月工资)已取消,不再单独发放。2. 奖金性质:教师第十三个月工资实际上属于事业单位的奖金范畴,是一种年终奖励,而非常规工资。所有财政全额拨款的事业单位正式编制员工均有资格...
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