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关于工龄奖
工龄奖
是一年还是一月
答:
法律分析:一、1、满二年奖励200元2、满三年奖励300元3、满四年奖励400元4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元
工龄奖
二、凡符合下列条件的可准时享受工龄奖1、有签订劳动合同;2、本年度没有旷工记录;3、本年度请假未超过一星期。三、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。1、本年度请假达一...
工龄奖
如何计算
答:
3.在公司连续工作满三年的
员工
每月
工龄
工资为¥150元整。4.在公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理...
工龄奖
如何计算
答:
法律分析:我国《劳动法》中没有
关于工龄奖
的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。具体涉及工资的规定如下 :法律依据;第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
关于工龄奖
的法律规定
答:
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工龄奖
标准一、1、满二年奖励200元2、满三年奖励300元3、满四年奖励400元4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖二、凡符合下列条件的可准时享受工龄奖1、有签订劳动合同;2、本年度没有旷工记录;3、本年度请假未超过一星期。三、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。1、本年度...
公司不给
工龄奖
违法吗
答:
法律分析:不违法的,
工龄
工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会
关于
批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第十四条 过去...
未满一个月中途离职
工龄奖
如何计算
答:
您好。法律没有
关于工龄奖
的规定,由各单位根据自己的情况确定计算方法及计算标准。
民法典
关于
退休返聘有没有原有的
工龄奖
?
答:
退休人在返聘是没有以前
工龄奖
,只能有返聘年限的工龄奖,当然也是要看单位怎么与你签的返聘合同,要是单位给你与不给你都是单位自己问题。当时返聘合同有没有这一项,这是据体。
申请
工龄奖
的书面表达
答:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续
工龄
满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并...
求公司绩效管理办法
关于
工资按
工龄奖励
办法 年终绩效奖励办法
答:
本企业
工龄
工资计算标准:
员工
加入新公司签订合同后满一年开始计算本企业工龄工资,每人10元/月,之后本企业工龄每增加一年,工龄工资增加10元,增加到150元/月为止,以后不再增加。第15条 超额任务奖。研发人员根据项目的进度及效果视情况发放项目奖金;根据研发项目在市场上的盈利情况发放成果奖金。销售...
关于
Excel如何计算
工龄
补贴,请写出公式(IF函数)
答:
1、在excel表格中输入
工龄
的数据,需要针对这些工龄的长短计算出补贴的金额。2、在B1单元格中输入函数公式:=IF(A1>=8,1000,IF(AND(A1>=4,A1<8),500,IF(AND(A1>=2,A1<4),300,100)))。3、点击回车可以看到对应A1单元格的工龄3年可以发放的补贴金额为300元。4、然后点击B1单元格的公式向下...
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