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关于国企领导安排亲属的规定
举报
领导安排亲属
工作
答:
法律分析:政府单位、
国企
事业单位等具有国家性质的,为
亲属安排
工作是违规行为,可以向监察部门或者党的纪检部门举报。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第八十六条 相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的,给予警告或者严重警...
国企
单位总经理利用关系,将
亲戚
都
安排
进去,一旦举办属实,会如何_百度...
答:
国企的
总经理实际上也是官员,如果没有按条件任意
安排
自己亲朋进入企业,也是腐败行为,若举报属实,纪监部门肯定会清退.
领导
干部为
亲属安排
工作的行为违反了法律
规定
吗?
答:
虽然说中华人民共和国的
有关
法律条文没有
规定
:
领导
干部为自己的
亲属安排
工作的行为属于违法犯罪的行为;但是这种利用手中的职权为亲属谋利益的行为属于损公肥私的乱纪行为,如果是党员领导干部,更是违犯了党员的廉政自律的纪律,应该是予以严肃的党纪处理或行政处分!
领导
干部为
亲属安排
工作的行为违反了法律
规定
吗?
答:
国家有
规定
,具备血缘关系或者亲属关系的人是不能够在同一家企业工作的。这也是为了防止一些
领导
干部为自家的
亲属安排
工作,但是这份规定的出具并没有阻止这种行为,反而让这种行为越演越烈。在这之后,很多领导干部都会在一起合作,将自家的亲属安排到他们的企业之中。不过领导干部为亲属安排工作的行为并没...
领导安排亲属
在单位干临时工
答:
法律分析:只要不违反相关的岗位回避
的规定
,以及单位自己的人事制度就不违 法,而且是临时工。若是正式工,则有滥用职权之嫌。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别...
一个私企
老板
把自己的女儿送进与公司有合作往来的
国企
工作是否违法...
答:
如果是私企,也就是家族企业,
安排
个人
亲戚
在里面工作,只要进出程序规范,就没问题。如果是
国企
,如果
领导
利用职权把
家属
送去的是国有企事业单位,涉嫌触犯《纪律处分条例》第七十七条”在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务...
以权谋私包括
领导安排家属
进单位做临时工吗
答:
通过查询相关资料显示,以权谋私包括
领导安排家属
进单位做临时工。政府单位,
国企
事业单位,具有国家性质的,为
亲属安排
工作是违规行为。根据中国共产党处罚条例,第八十一条,相互利用职权或者是职务上的影响为对方的配偶,子女及家属谋取利益权权交易的,给与警告或者严重警告处分。具体消息可关注官方网站,...
国企
班组负责人
安排
自己的
亲属
,在自己的班组上班是否合规?
答:
不合规。
国有企业
负责人
安排家属
以及亲属上班,明显存在滥用职权、利用职务便利的行为。这样的行为会导致职位被安排不合理、职责滥用、财力被侵占,从而破坏企业的经营秩序,违反国家
有关规定
,违背社会道德规范。
国企亲属
未回避 处理方法
答:
国有企业领导
人员有
亲属
,并有下列四种情况之一的,应当实行任职回避。在同一领导班子中任职的;同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的;一方在领导班子,另一方在其分管的部门、企业、驻外机构(境内外)及工程、投资项目中任领导职务的;企业领导班子主管部门提出需要任职回避的。这里的亲属是指...
国企
人事科长招
亲属
入同一单位有无违反
规定
答:
没有相关法规明确
规定
招收
亲属
或子弟是违法的,因为具体招收条件都是由用人单位自己制定,另外无论在哪个单位,都会有限录用自己职工子弟的传统。
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