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关于匹配原则说法正确的是
超星尔雅2019《大学生爱情兵法》课后作业答案
答:
回答:一、多选题(共2题,10分)1、恋爱的历程包括()。A、选择B、追求C、瓶颈D、宁静正确答案:ABD完整题库答案找我,我发给你,所有科目均有2、
关于匹配原则
,
说法正确的是
()。A、包括外在匹配和内在匹配B、需要相互吸引C、内在匹配和外在匹配孰重孰轻是因人而异的D、需要交流畅通正确答案:ABD上方加粗...
有关投资者适当性
匹配的说法正确的是
( )。
答:
【答案】:A 基金募集机构要根据普通投资者风险承受能力和基金产品的风险等级建立以下适当性
匹配原则
:(1)C1型(含风险承受能力最低类别)普通投资者可以购买R1级基金产品;(2)C2型普通投资者可以购买R2级及以下风险等级的基金产品;(3)C3型普通投资者可以购买R3级及以下风险等级的基金产品;(4)C...
关于
股权投资基金投资者适当性
匹配
,以下
说法正确的是
()
答:
【条目1】:基金募集机构应根据普通投资者的风险承受能力和基金产品的风险等级,建立适当的投资者与产品
匹配原则
。对于C1型(含风险承受能力最低类别)的普通投资者,他们可以购买风险等级为R1级的基金产品。【条目2】:C2型普通投资者则有权购买风险等级为R2级及以下的基金产品。【条目3】:进一步地,C3...
资源
匹配原则
不是机会识别原则
答:
这句话是
正确的
。微观经济学解决的是资源配置问题,具体的表现为解决“生产什么”,“怎样生产”和“为谁生产”的问题。“生产什么”,指的是在经济中应当生产的产品和劳务以及每种产品和劳务的产量。因为资源是稀缺的,没有一种经济可以生产像所有的社会成员所希望的那么多的产品和劳务。通常一种产品和...
团队成员最好是让合适的人做合适的事,这就是人岗
匹配的原则
.是否...
答:
是的。
“人岗匹配”,就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则
,根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上,从而做到“人尽其才,物尽其用”。
四项
匹配原则是
指
答:
四项
匹配原则是
指:一、岗位要求与人员素质相匹配。这一原则强调岗位对人才的需求应与应聘者的实际素质相符合。这不仅仅是简单的学历或经验匹配,而是要确保应聘者的能力、技能和潜力能够满足岗位的具体要求。二、岗位贡献与岗位报酬相匹配。这一原则表明员工的贡献度应与其所获得的报酬相等价。招聘过程中...
四项
匹配原则是
指
答:
四项
匹配原则
如下:一、岗位要求与人员素质相匹配。岗位要求与人员素质相匹配是尽可能客观的、可测量的,符合岗位职责需要的要求。 同时,讲的匹配要素是人员素质,而不是只说学历、经验等的匹配。二、岗位贡献与岗位报酬相匹配。岗位贡献与岗位报酬相匹配就是付出跟收获成正比。招聘与求职者双方都千万不要...
在设计
配对
调查时确定配对条件的主要
原则是
答:
【答案】:C
匹配的
目的是对两组进行比较时排除匹配因素的干扰。所以匹配因素应该不是研究的内容,同时会对所研究疾病有较大的影响。
万物方法论:“
匹配原则
”
答:
在本书里介绍的匹配原则也有异曲同工之妙:提出舒适区边缘,这一万物方法论。因为
匹配原则的
适用范围实在太广了。其实深度沉浸其实并非刻意练习的真正核心,其真正核心在于难易匹配上。最佳的区域在拉伸区内、舒适区边缘,在这个区域,我们既有成就又有挑战,进步最快。事实上,找一个自己能坚持做下去的...
LOL
匹配规则是
什么
答:
匹配
系统的核心
原则
为:保证你的胜率在50%。所以,有以下机制:1、当你胜率低于50%的时候,你匹配到强力队友的可能会高,匹配到较弱敌人的可能会高,反之,当你胜率高过50%的时候,你匹配到较弱队友和较强敌人的可能就会高。2、就算在你胜率低于50%的时候,你的队伍中也有可能会出现非常坑的队友,...
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