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公司领导要求加班
老板
总是暗示我
加班
,该怎么办呢?
答:
1.明确沟通: 与老板坦诚地沟通你的工作负荷和时间。表达你的工作进度和工作任务,以便老板了解你的工作情况。2.寻求解释: 如果老板的要求不明确或你认为
加班
不是必要的,可以礼貌地
要求老板
进一步解释为什么需要加班,以便更好地理解情况。3.提出建议: 如果可能的话,提出一些建议来改善工作流程或提高工...
面试时如何回应
领导加班要求
?
答:
1. 保持礼貌并展现自己的工作态度:可以向
领导
微笑回应,说“是的,我完成了当天的工作,所以按时离开。”这表明自己的效率和工作能力。2. 提醒对方工作时间:可以礼貌地指出正常的工作时间,例如说“根据
公司
规定,我的工作时间是到这个时间结束。如果有紧急工作需要处理,我会主动
加班
的。”这样回应可以...
为什么我的
领导
总是
要
我
加班
?
答:
如果
公司领导要
了你多次,这可能意味着他们对你的工作表现非常满意或者认为你有潜力在公司中升职。不过,这也可能是其他原因,例如他们需要完成一些任务,但找不到合适的人选,或者他们需要有人来填补职位空缺。无论是哪种情况,你可以考虑以下几点来应对这种情况:1. 做好自己的工作:确保你的工作表现一直...
领导
让
加班
,该怎么回复才能不被骂!
答:
如果
领导要求
你
加班
,你可以尝试以下回复来表达你的立场并避免被骂:"非常感谢您对我的工作的认可和支持。我现在已经很努力地工作了,但我需要保持良好的身体和心理状态才能持续发挥好我的工作。如果我必须加班,我会尽最大努力满足您的要求,但我希望我们能一起寻找其他的解决方案,以确保我的工作质量和...
领导
强迫
加班
算不算违法
答:
法律分析:算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情节严重的行为。构成的客观要件包括:1、有违反劳动管理法规的行为;2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动;3、本罪的构成以情节严重为必要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
领导
让你义务
加班
是否合法
答:
法律分析:不合法。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工
加班
工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
领导
总是强制
要求加班
怎么办?
答:
被
公司领导
或上级强行
要求加班
,这种情况下,你可以采取以下措施:1. 表达你的困难。平和理智地与领导或上级沟通,说明加班会给你带来的实际困难,比如需要照顾家人、身体状况等。表达你的诚意,也让对方明白你的难处,这可以增加获准请假或调整工作时间的可能性。2. 要求调整工作任务。如果工作量实在太大无法在...
如何应对天天
加班
的
领导
答:
领导
天天让加班,我们应该认真对待,在职场中面临加班是很正常的事情,但是又不好拒绝,每次我
老板
叫我加班,虽然心里不愿意,但是还是会面带笑容地对老板说好的。当然,
加班要
适当,如果加班过量,我们还是要和老板心清气和说的,我作为职场
企业
管理者,和大家分享下应对天天加班的领导方法。真实经历,我在做行政主管时,应酬很...
领导
经常
要求加班
,该怎样委婉地拒绝?
答:
然后我们今天又约见面了,
要
一起商量一下那件事情,所以,今天可能就加不了班了,请你见谅,如果实在是很重要的事情的话,我就带回家处理吧。我会在今天把紧急的事情处理完,不会耽误
公司
的进度。就是你向
老板
表达了你不能
加班
,还有你已经加班了好多天了,希望可以休息一下,还有你的事情很着急。...
下班后不走,
老板要求加班
,怎么办呢?
答:
3. **工作时间记录:** 如果您
公司
使用工时记录系统,可以提供您的工作时间记录,以证明您没有提前下班。4. **目标达成:** 提及您的工作是基于目标和结果的,而不仅仅是按时下班。如果您在工作时间内达到或超越了目标,这可以作为您离开的正当理由。5. **沟通和期望:** 澄清您与
老板
之间的沟通...
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