77问答网
所有问题
当前搜索:
公司里有亲戚怎么处理
新到一个新公司,
公司里面
很多都在跟了老板很多年的
亲戚
,很难相处...
答:
1. 考虑换一个工作环境
,因为在这样的公司中,你可能很难获得发展机会,除非你的老板认为你有极大的利用价值。2.
保持低调,专注于工作
。你之所以在公司工作,是为了赚取收入,因此应尽量避免参与同事之间的人际纠纷。3.
寻找一个支持者
,找到一个能够理解你并会在关键时刻为你发声的同事,最好是那些不...
如何处理
老板
亲戚
答:
在企业中存在裙带关系是很正常的,
面对这种情况我们需要学会正确与对方相处,千万不要得罪对方,但也不必要对对方总是阿谀奉承
,尽力做好自己的分内事即可,不需要过多地去关注对方的一举一动。个人以为,如果一定要与老板的亲戚相处,不妨借助以下的做法:一、
宽厚对待老板的亲戚
。在与老板的亲戚相处时,...
在
公司里面
,老板的
亲戚
很多
怎么办
?
答:
公司里有很多人都是老板的亲戚,
那么你就应该注意以下几点:第一点就是一定要注意跟他们搞好关系,和谐相处。第二点就是要工作态度认真负责
,不要随便马马虎虎的,尽量避免出现低级的错误。你的公司很多人都是老板的亲戚,那就意味着他们私底下会跟老板有很多的接触,而且关系相对比较好一些,所以他们难免...
公司
都是
亲戚
,
怎么办
才好?
答:
那你现在可以选择放弃这份工作了
。因为公司里都是老板家的亲戚,那你想在公司里升职加薪就是一件非常困难的事情,因为你的老板所首选会是他的亲戚,而不会是你。如果你的工作能力非常好,你的老板只会在语言上多夸一夸你,但是在加薪方面会变得特别困难。我有一个朋友,他在一个公司里面上班那个公司...
新到一个新公司,
公司里面
很多都在跟了老板很多年的
亲戚
,很难相处...
答:
1、建议换一个公司
,因为这样的环境你很难出头,除非老板感觉利用价值非常大。2、低调做事,就是来打工赚钱的,其它的人事纠纷少参与。3、找到靠山,投缘的,有事能帮你说话,建议是异性。
公司里
很多人是老板的
亲戚
,到底
怎么
管?
答:
1、风向标策略。有需要时把该受罚的老板的
亲戚
惩戒一下,但惩戒的程度要轻,看老板的反应。若老板没有不高兴,下次惩戒时可重一点。如此循序渐进,通过察言观色估摸老板的底线。2、以夷制夷策略。既然员工基本上都是老板的亲戚,你可巧妙制定绩效评估方案,让老板批准并实施。让员工之间(也就是老板...
一个
公司
太多老板的
亲戚
,
怎样
才能融洽相处
答:
1.制定相应的规章制度,并且要严格执行,实现在全
公司
开会说明,强调不论是谁,无一例外。违反制度该
怎么办
酒怎么办。这样就避免
亲戚
的特权。 2.如亲戚们工作能力强,不违反制度,那自然是好事,如有的亲戚是来混日子的,那到时候该怎么处罚就这么处罚。该辞退的也要严格辞退。这样亲戚也没什么话说。
怎么处理
老板的
亲戚
答:
第二、遇到这种情我觉得正确的
处理
方式是站在一个为
公司
考虑,特别为老板考虑的角度上去处理这件事。让老板知道你的这种行为既顾全了老板的面子,也提醒了老板他
亲戚
的行为,会为公司带来什么样的后果,让老板认真考虑一下。自己做该做的事情说该说的话,一切的判断和定夺决定都是由老板来做。第三、还...
在
公司如何处理亲戚
关系
答:
民营企业的诸多问题由来已久,如何看待,这已是一个老生常谈的事情,笔者就
如何处理
企业元老与
亲戚
关系谈谈自己的一点粗浅看法,望能与所有在民营
企业里
共事的朋友分享。民营企业对创业元老和亲戚要根据具体情况分别对待,不能一概而论。有能力的、富有创新的、能与时俱进的、能继续发挥作用的,要予以重用,委以重任。反...
一个
公司有
两个老板家
亲戚
,该
怎么处理
好关系?
答:
借助他们在
公司
的正面影响,树立标杆形象,推进你的工作,借势造势。比如在关键时刻,敢冲敢打,能替老板扛事担风险,认可他们的价值和功劳。不要晾在一边,也不要走得太近,保持适当的距离;不到万不得已,不要”裁“他们,即使是老板的意思,也要为这些人想好后路,妥善
处理
。原则二:对待自律性强...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在一个公司全是亲戚的
小公司全是老板的亲戚
公司里全是老板亲戚
小公司都是亲戚外人很难干
小公司都是老板熟人亲戚
公司好多都是老板亲戚怎么办
一家公司很偏袒亲戚怎么办
职场老板亲戚都受排挤
一个公司里面全是亲戚