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公司辞退拖欠工资到哪投诉
怎样
举报公司拖欠
员工
工资
答:
1. 向当地劳动监察大队投诉
。用人单位拖欠工资的问题可以直接报告给劳动监察大队。请注意,对此类投诉的时效为两年。2.
申请劳动仲裁
。基于公司未按时足额支付工资的理由,您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求解除劳动关系并索取应得的工资和经济补偿金。3.
向人民法院申请支付令
。如果上述途径未能...
劳动仲裁
公司拖欠工资
向劳动局哪个部门
投诉
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报
;也可以向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履...
拖欠工资
打市长热线管用吗?
答:
管用,用人单位拖欠工资,
打市长热线会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉
。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:1、...
怎样
举报公司拖欠
员工
工资
答:
老板拖欠员工工资的举报方式如下:
1、用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉
,向劳动监察大队投诉的时效是两年;2、以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;3、向当地人民法院申请支付令。拖欠工资法院起诉流程如下:1、撰写起诉书,...
公司
无缘无故
辞退
员工去
哪投诉
答:
一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉?公司无缘无故辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
,保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者
申请劳动仲裁
索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体...
离职后不发
工资
去
哪里投诉
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
被
公司辞退
后,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,...
公司拖欠工资
,合同还没有到期,
单位
要
辞退
我,
答:
用人单位拖欠工资
,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司辞退
员工后
拖欠工资
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
拖欠工资
找哪个部门
答:
一、向劳动监察
投诉
根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,
用人单位拖欠工资
的证据材料。
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