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公司调整我的工资结构怎么办
公司调整我的
岗位
薪水怎么办
?
答:
所以,
你可以直接询问公司调整你的岗位及工资的理由,如果对公司的理由并不认可,建议和自己的上司作一些沟通
。公司内部确实无法解决此事的,也可以通过劳动争议仲裁来解决。
公司
无故给我换岗位降薪或者加工作量
怎么办
答:
所以劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假,
去劳动监察投诉并做好投诉登记,或者直接委托律师去申请劳动仲裁
。鉴于申请劳动仲裁还需收集证据,准备材料,建议劳动者先去劳动监察投诉,有了投诉记录就不怕过一个月的异议期了。当然,与领导关于拒绝接受调岗降薪的谈话录音也是一种可行的方式。公司能否...
公司
在未通知我的情况下
调整
了
我的工资
答:
不合法,公司无权单方降薪。如协商不成,
可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。
公司调
岗调薪,我要
怎么办
?
答:
申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会)
,立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等) 立案后,由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作...
公司
无故给我
调整
岗位,我应该
怎么办
? 公司这样做合法吗?
答:
如果企业调整岗位或降低工资待遇是在合理范围内的,
应该予以支持
。这样既保证了企业的用人自主权,也保护了劳动者的合法权利。合理性的掌握由仲裁员或者法官根据一般人的认知标准和自身的价值观念来自由裁量,达到平衡劳资双方利益、缓矛盾的目的。要是公司没有经过员工就直接调岗降薪,劳动者不妨拿起法律武器...
公司
把
工资
拆成基本工资、职位津贴、福利这样对我会有什么影响?_百度...
答:
1、
公司
单方变更
工资结构
和支付方式:属于变更劳动合同。变更劳动合同应当与劳动者协商一致,否则变更无效。你可以请求继续履行原合同
的工资
,协商无效的可以提起劳动仲裁解决。2、如果公司变更工资结构和支付方式后,与你原工资没有太大出入的,可以同意。3、算不自减工资,还要看变更工资结构后实际能拿到的...
公司
无故要
调整我的工资
,是否合法?(急)
答:
也可以要求获得经济补偿后解除关系(这两个要求可以去劳动部门维权)3.录音,作为证据的可能性不大,未经他人许可私下录音用于某种利益用途,其实已经违反了法律,违法取证一般不会采纳为证据。4.这样的用人单位,貌似采用绩效考核等先进管理工具以取得更好的管理效益,但在
公司
不签合同、随意变更
薪酬
等管理...
和
公司
签订了劳动合同,现在要
调整我的
岗位,并降
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。】不过如果你想继续在
公司
上班的话,最好的办法还是和公司协商处理,若公司内部有工会组织可以申请调解!调解过程中自己可以根据以上法律据理上争,实在不行的话就通过劳动仲裁部门或者上法院起诉吧!
...说如果我不服从就要降掉
我的工资
请问我可以
怎么
反驳他吗
答:
如果不是专职专聘的且双方有明确约定限制的岗位工作,工作人员无权拒绝公司对其岗位工作的调整和重新安排。如果公司的人事调整和重新安排,有违背《劳动法》、《劳动合同法》的地方,可以向当地政府的劳动监察大队举报反映,也可以
申请劳动仲裁
解决相关纠纷。
...但是
公司的工资
条做的是11个小时
的薪资结构
,这种做法对我有什么限制...
答:
8小时的实际工作时间与11小时
的薪资结构
有差异,这可能会影响你的工资水平。它表明
公司
在支付你的薪水时,并没有给你一个公正的待遇。而且,你也不能多获得更多的收入,因为你每天只能工作8小时。如果你有遭受任何不公平对待的感觉,可以向相关部门进行投诉和申诉,争 ...
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