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公司裁员优先顺序
被
裁员
是怎样的一种体验?
答:
无法接受被裁的事实,对未来没有信心不知道能找到什么样子的工作。做好财务规划
裁员
说来就来,平时有攒钱习惯的人还好些,不会那么惊慌。如果是口袋空空的月光族,真的会无所适从。然而有些功课,是需要做在前面的,例如攒钱。双减政策已经落地了快一年。裁员潮席卷了整个教培行业,在这场动荡中,几乎没有人...
国企咨询
公司
会
裁员
么
答:
比如前段时间大闹航空的牛女士,人家虽然是精神病,可是一直都是航空
公司
发工资哦。再次,如果非要在能力强和有关系的人员当中裁的话 我来排个序吧。关系硬、能力弱;关系一般,能力一般;无关系、能力强;无关系、能力弱。
裁员
的
优先顺序
大致是:无关系、能力弱>无关系、能力强=关系一般、能力一般>...
公司
出现危机公司需要
裁员
劳资双方谈判
答:
并让相关职工代表或工会负责人签字确认
公司
已听取过其意见的事实),裁减人员方案经向劳动行政部门报告(按照公司所在地的劳动行政部门规定,准备好相关
裁员
报告书及证明材料向行政部门报告),可以裁减人员。以上各项程序必须要依时间先后
顺序
进行,否则程序违法而承担相应责任。裁减人员时,应当
优先
留用下列人员...
企业
经济型
裁员
多久后可以关闭企业
答:
企业
关闭不是指
裁员
多久之后,企业关闭的判定标准为:企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。判定标准 1.不能清偿(或支付不能) — 现金流量标准 2.债务超过(或资不抵债) — 资产负债表标准 3.停止支付 ———...
公司
倒闭需要给员工补偿吗
答:
根据我国相关法律规定,如果
公司
破产无法支付经济补偿,公司可以优先偿还员工的工资,公司可以申请破产,按一定的
优先顺序
偿还债务。破产财产优先偿还破产费用和共利债务后,按照以下顺序偿还:(1)破产人员工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、不足者应加入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政...
因组织结构调整而被
裁员
是不是违返劳动法
视频时间 00:39
为什么有些
公司裁员
会裁那些看起来很勤奋的员工?
答:
除了中高层,技术型骨干被
裁员
的几率也较小,特别是掌握核心技术的骨干,
企业
就靠这些技术吃饭,很少拿他们开刀的。退一步讲,就算技术型骨干被裁,只要有实力,重新找一个
公司
也不会太难。说到底,你的核心竞争力有多硬,确定了你被裁的
顺序
。总结:你对这个企业的价值决定了你被裁员的先后顺序。在...
公司
倒闭和
裁员
赔偿一样吗
答:
法律分析:两者的赔偿标准都一样,
公司
破产有赔偿的先后
顺序
,
裁员
则没有。法律依据:《中华人民共和国
企业
破产法》 第一百一十三条 破产财产在
优先
清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...
在
公司
做了两年每个月保底六千五百块公司突然解散去劳动局能赔多少...
答:
能拿到多少赔偿需要看
公司
解散的原因:一、如果公司属于经营不善,破产清算,这个按照
顺序
是先支付清算费用,再支付工资,然后税收债务股权,如果亏空严重,基本清算费用阶段就没钱了,拿到工资可能不大;二、如果股东主动解散公司,或者主动
裁员
,需要报备当地劳动部门,这时候按照劳动法应该是每年赔偿一个月...
遣散和解雇的区别
答:
公司
破产,破产财产在
优先
清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付
顺序
:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
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