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公司补偿款拖着不发怎么办
赔偿款
一直不给
怎么办
答:
如果用人单位不发工资或拖欠工资,
劳动者可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照法律规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。【法律分析】《工资支付暂行规定...
离职员工要求
补偿
金
公司不发怎么办
答:
职工离职补偿金一直不发,
劳动者可以直接向单位索要
;单位拒不发的,
劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁
;仲裁后,可以申请执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿...
公司赔偿款
迟迟不给
怎么办
答:
公司赔偿款迟迟不给的解决方法如下:
1、与公司沟通:可以与公司的财务部门或人事部门进行沟通
,了解赔偿款迟迟不给的原因,并尝试解决问题;2、发送催款函:如果沟通无效,可以给公司发送催款函,提醒公司尽快支付赔偿款;3、寻求法律援助:如果公司拖欠赔偿款已经超过法定期限,可以考虑寻求法律援助。公司赔偿...
工伤
赔偿
迟迟不打
款怎么办
答:
法律分析:认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,
有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤...
工伤
的赔偿款
单位迟迟不给
怎么办
答:
法律分析:认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,
有关单位或者个人可以依法申请行政复议
,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。劳动者到用人单位务工时首先要看该单位是否有合法的用工主体。如该单位无用工主体,那么劳动者一旦在工作中发生伤害事故,是不能享受工伤待遇。只能通过法院诉讼按...
公司
拖欠解聘
补偿
金应怎样处理?
答:
公司
强行辞退员工不给
补偿
的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请劳动仲裁?(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
工伤的赔款已经到
公司
账户,但是,
拖着不
给
怎么办
答:
工伤的赔款已经到
公司
账户,但是,
拖着不
给应向劳动监察投诉。由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付给个人,并向公司处以罚款。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费,工伤事故发生后,用人单位应当将工伤保险基金理赔的工伤保险待遇及时支付劳动者。工伤
赔偿
标准,又称工伤保险待遇...
职工离职
补偿
金一直
不发怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,职工离职的经济
补偿
金一直
不发
的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。仲裁不成的可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
...可
公司
以没有核算清楚迟迟不给我解决我该
怎么办
答:
这种途径相对于仲裁而言比较简单快捷,但不具有强制执行力。直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
公司
支付
赔偿
金。根据我国法律规定,工伤赔偿相关的案件属于一裁终局案件,一旦裁决书作出后公司方作为被申请人不能在去法院起诉,劳动者可以直接拿着胜诉裁决去申请强制执行,由执行局对公司账户进行强制划扣。
工伤
赔偿款公司
故意
拖着不
给
怎么办
?
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