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公司老员工没有新员工工资高
工作几年,为什么
薪水
还
没有新员工高
答:
从另一方面来讲,对于
公司
的
老员工
,无论在工作当中做的非常出众,还是非常差劲,他们中很少人会主动地给自己的老板或领导要求加薪,从而使自己的
工资
在一个较长的时间内保持一个很低的水平,等于放弃了自己升职加薪的机会。虽然工作时间长,但是
薪水
依然很低,从而拉开了自己和
新员工
之间的差距。2.公司...
大多数
公司
,
老员工
的
工资
比
新员工
低,这是什么原因?
答:
一、给新员工的工资高一些,是为了留住新员工
。一家公司如果没有新员工,对于公司的发展是非常不利的,因此,大多数公司每年都会招新人。一般情况下,跟他会认为老员工干的年头长了,工资肯定比新员工要多,但是在不少公司接触现在相反的现象。一些干了好几年的员工发现,自己的工资还没有,刚入职的人...
为什么新人入职就比
老员工工资高
?
答:
3. 市场因素也会影响工资水平
。所谓的市场价格,是指劳动就业市场的当前状况,相较于老员工入职时的市场价格,现在的薪资水平普遍提高,这主要是由于物价和通货膨胀等因素的影响。因此,人力资源市场也随之调整,反映在用工上就是薪资的增加。4. 对于公司而言,对于老员工可能还没有达到目前市场标准的贡献...
发现
工资
还
没有
刚入职的新人高,应该怎么办呢?
答:
这就造成了企业老员工工资没有新员工高的情况。在这种情况下,
建议暂时原地不动,做好自己的工作
。3.当企业遇到困难时,领导者会知道当骡子被马拉出来时该做什么选择。如果不是因为上述原因,那么你应该和你的老板谈谈工资和薪酬,你应该主动要求。别不好意思。很多老员工不好意思开口,导致他们虽然工作...
为什么很多
公司
里
老员工
的
工资
不如
新员工
?
答:
你说的这个情况,
应该不是事实的,应该是很多公司的话,老员工工资肯定是高于新员工的
,只有少数公司的某些岗位才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
老员工没有新
来的
员工工资高
,很多
公司
都是这样吗?
答:
确实有很多
公司
都存在这样的现象,原因是招聘很难,老板只能通过
高工资
来留住新来的工作人员。很多混迹职场多年的
老员工
突然发现,自己的工资居然还
没有新
来的
员工高
,这样一来当然感觉不公平,毕竟自己的资历和实力都要比
新员工
强上很多。首先,很多公司都存在招聘不到员工的现象,刚毕业的大学生高不成...
为什么
老员工
会比
新员工
的
工资
待遇差?原因出在哪里?
答:
老员工
的
工资
是按入职时的工资水平给的,每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资,但那只是按理说,有些
企业
不到万不得已不会轻易涨工资,就算涨了,也赶不上外部的增长,所以新来的员工入职工资就高很容易理解。
如何看待一个在
公司
呆了三年的
员工没有新员工工资高
的情况?
答:
如果你在
公司
的价值比较大,大可以给老板谈一下涨工资的需求。如果不行的话,可以通过跳槽来实现涨薪。这也是一个循环,现在的新人,未来某一天就是
老员工
,也会遇到同样的问题。如果
新员工
和你的岗位职级一样,就是比你
工资高
,并且老板故意让你知道的话,应该是想激起你的胜负欲,让你好好工作。这...
为什么
新员工工资
比
老员工高
?
答:
第二种,该
公司
的
薪酬
制度,对于学历、专业技术等有要求,且是和
工资
挂钩的,
新员工
学历比
老员工高
,专业技术级别也有,并且是高级技工,那么新员工的工资当然比老员工的高;第三种,老员工因在公司年限较长,已经属于闲职情况,而新员工生龙活虎,业绩比较高,所以工资也会高;第四种,两者同样的岗位...
为什么很多
公司
里,做了几年的
老员工
的
工资
不如
新员工
?
答:
公司
里有些老员工在一个岗位一干就是五六年,但是能力上
没有
任何增加,还是在原岗位原地踏步。慢慢就变成了这个团队中的老油条。一般这种情况下单位都会招进
新员工
来更换新鲜的血液来使整个团队更有活力。在这种情况下,可想而知新员工的
工资
就会比那些混日子
老员工高
一些。所以老员工在一个单位一定要想...
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