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公司突然不给交五险了
公司突然
决定不帮
交五险
一金了让我们自己交那么公司属于违法吗_百度知 ...
答:
公司不给缴纳五险一金属于违法行为
,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。根据相关法律规定,若是用人单位不缴纳的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单...
员工还差两个月就要退休了
公司不给交五险了
该怎么办?
答:
用人单位不给你缴纳社保,
你可以先找单位领导协商由用人单位给你补缴用人单位欠缴的社保
,如果协商不成,你可以收集在单位工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,用法律维护自己的权益。
公司不给
员工
交五险
,这种情况该如何处理?
答:
法律分析:如果公司不给员工购买社保可以起诉,获得经济赔偿
。赔偿的标准是(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其次,如果公司没有给员工购买社保,不仅对我们...
公司不给交五险
一金怎么举报
答:
4. 行政和司法途径:当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队、法院等机构可以受理相关举报和诉讼;5. 网络和电话举报:多数地区提供了网络平台和热线电话,方便员工匿名举报不缴纳五险一金的行为。综上所述,举报
公司不给交五险
一金的方法包括向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉,由保险经办部门或劳动...
公司不给交五险
一金合法吗
答:
法律分析:公司不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
五险公司不给交了
自己得怎么去交
答:
法律分析:1、公司都应当为员工缴纳社保,个体老板也应该如此。可以找劳动主管部门投诉,由主管部门强制要求
公司缴纳
。但是有可能导致个人无法在
企业
继续干下去。2、如果以个人身份缴纳社保的话,只能缴纳社保和医疗保险。个人办理社保缴纳手续去当地社保办理个人参保及缴费手续。个人需要提供身份证、户口本等手续...
公司不交五险
怎么处理
答:
法律分析:劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期
缴纳
或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳...
辞职了
公司不给交五险
一金怎么办?
答:
1. 辞职后,如果
公司
拒绝
缴纳五险
一金,您需要自行承担这部分费用,或者寻找新的工作,让新单位负责缴纳。
不给交五险
一金的
公司
可以投诉么
答:
国家强制缴纳五险一金,
企业
不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。单位
不给交五险
一金怎么办1,关于五险一金,...
公司不交五险
一金怎么赔偿
答:
五险是劳动法强制要求的,任何
企业
都要给员工
缴纳五险
。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的
公司不
选择给员工缴纳。对于
不交五险
的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满...
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