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公司未给员缴纳五险怎么办
公司没给交五险怎么办
答:
法律分析:公司必须要给员工缴纳社保,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。如果公司没有按规定缴纳,
员工可以先跟公司协商
,协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
公司没
有
交五险
一金,员工应该
怎么办
答:
法律分析:公司未给员工交五险一金,
员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明...
公司
不
交五险
一金
怎么
赔偿
答:
公劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同
,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。司不交五险一金的,
按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的...
工作单位不
给交五险
一金
怎么办
答:
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期...
劳动合同签了
公司没买五险
一金
怎么办
?
答:
劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉举报,仲裁诉讼
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
公司
不
交五险怎么处理
答:
法律分析:用人单位不
交五险
的,劳动者可以要求单位补缴,单位不补缴的,可以向有关部门投诉。法律依据:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
单位不
给交五险
一金
怎么办
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
单位不给员工
缴纳五险
一金
怎么办
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
不
给交五险怎么办
答:
法律主观:如果公司不给员工缴纳五险,劳动者可以向劳动行政部门举报,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
公司没有给
员工
买五险
一金,劳动法是怎样规定的?
答:
要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金,
可以向当地的社保部门进行投诉
,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨...
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