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公司私自调整上班时间违法吗
公司改上班时间
合法吗
答:
法律分析:
1、只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的
,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可投...
公司
突然
调整上班时间
合法吗
答:
公司突然调整上班时间合法
。1、根据《劳动法》,企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;2、公司调班应当与劳动者协商一致,劳动者不愿意调班,公司强制调班的,劳动者可以向有关部门反映相关情况;3、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不...
公司调整上班时间
合法吗?
答:
法律分析:只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的
,周二上到周六,休息时间已经满足法定要求了,合不合法要看工作时长有没有超过规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳...
用人单位
可以
随意调整上班时间吗
?
答:
不可以,
用人单位随意调整员工上班时间是违法行为
,除非劳动者和用人单位协商一致达成共识,否则随意调整员工上班的时间无效。法律分析根据相关法律规定,劳动合同一旦签订不允许随意更改,而上班时间属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。对劳动合同中约定条款的变...
请问单位
调整工作时间
段合法吗
答:
调整上班时间是合法的
,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司
延长
上班时间
合法吗
答:
如果超过这一限度,就是
违法
行为,应当承担相应的法律责任。法律依据:《国务院关于
工作时间
的规定》 第三条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,每日工作时间8小时,每周40小时,星期六和星期日为周休息日。事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的,可以
调整
安排周休息日。
公司随意
改变
上下班时间违法吗
答:
公司随意
改变
上下班时间违法吗
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公司私自调整上班时间违法吗
答:
法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
公司修改上班时间
合法吗?
答:
只要每天是八小时
工作
制,不
违法
。
公司上班调
成了弹性
工作
制,这样合法吗?
答:
用人单位更改上班时间
是用工自主权,不超过法定工作时间,不
违法
。并不需要征得劳动者同意。【法律分析】正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。劳动法现行的标准工时制度是劳动者每日...
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