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公司私自调整上班时间违法吗
公司
可以强行改制
工作时间
合法吗
答:
1、只要在法定的范围内,
调整上班时间
是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话
违法
,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般
公司
调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动...
公司修改上班时间
合法吗
答:
只要在法定的范围内,
调整上班时间
是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话
违法
,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般
公司
调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动保障...
公司调整上班时间
变相降薪合法吗原来月休6天改为月休4天
答:
1、只要在法定的范围内,
调整上班时间
是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话
违法
,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般
公司
调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动...
用人单位
可以
随意调整上班时间吗
?
答:
不可以,
用人单位随意调整
员工
上班时间
是
违法
行为,除非劳动者和用人单位协商一致达成共识,否则随意调整员工上班的时间无效。法律分析根据相关法律规定,劳动合同一旦签订不允许随意更改,而上班时间属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。对劳动合同中约定条款的...
公司
延长
上班时间
合法吗
答:
不合法。根据国家规定,
用人单位
延长
工作时间
,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是
违法
行为,应当承担相应的法律责任。一、私营
企业
是否可以随便延长工作时间1、私营企业不可以随便延长...
请问单位
调整工作时间
段合法吗
答:
单位
调整工作时间
只要在法定的范围内,
调整上班时间
是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话
违法
,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
我想问问单位
调整工作时间
段合法吗
答:
单位
调整工作时间
只要在法定的范围内,
调整上班时间
是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话
违法
,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
上班时间
可以改动吗?
答:
不可以,
用人单位随意调整
员工
上班时间
是
违法
行为,除非劳动者和用人单位协商一致达成共识,否则随意调整员工上班的时间无效。法律分析根据相关法律规定,劳动合同一旦签订不允许随意更改,而上班时间属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。对劳动合同中约定条款的...
公司改上班时间
合法吗
答:
1、只要在法定的范围内,
调整上班时间
是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话
违法
,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般
公司
调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动...
公司
临时
调整上班时间
合法吗
答:
当然,如果劳动者不愿接受
用人单位
的工作岗位
调整
,应当提出解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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