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公司离职不让走怎么办
员工辞职
老板
不让走咋办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,
可以申请调解或者申请劳动仲裁
。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议...
离职
老板
不让走怎么
说
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后让公司办理离职手续,如果公司不同意,
可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续...
正常提
离职
后到期
公司不让走
答:
提出辞职一个月公司不让走的,
可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
。辞职到期公司不让走解决办法如下:1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续
,
保留本人依法提出辞职的证据后走人
;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的...
着急
离职公司不让走怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
说
辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
1、
员工辞职
,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请
离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。离职...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
不给开
离职
证明
答:
辞职
一直拖着
不让走
,不给开离职证明
怎么办
如果
公司
拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间
办理离职
手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确...
试用期
离职公司不让走怎么办
答:
一、试用期离职公司不让走怎么办 只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留人,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
提前一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察委员会投诉
,或者向用人单位...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
答:
辞职
一直拖着
不让走
的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
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