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公司清算了员工赔偿金
公司
破产
清算
,
员工
可以得到
赔偿
吗?
答:
公司
破产
清算
,员工可以得到相应的补偿金,且
员工的补偿金
在优先清偿破产费用和共益债务后可以以第一顺位清偿。法律依据:《中华人民共和国
企业
破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
公司
解散
清算员工赔偿金
答:
法律主观:
公司
解散,
员工赔偿
的计算方式是,员工在公司工作每满一年的,获得一个月工资的补偿。半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的,员工可获得半个月工资
的补偿金
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; ...
公司清盘
,
员工
能拿到
赔偿
吗?
答:
根据法律规定,
公司
破产
清盘
应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道...
公司
破产时
员工
的
赔偿金
如何计算?
答:
一、标准工龄补偿 对于满一年的工龄,
员工
通常会获得相当于一个月的平均工资作为赔偿。例如,如果你在
公司
工作满十年,那么你有权获得十个月
的补偿金
,这是对长期贡献的肯定。二、破产
清算
优先支付 在公司破产清算时,员工的
赔偿金
会列为首要支付项目。破产财产首先用于清偿破产费用、公益债务,然后是补偿...
公司
倒闭解散
员工
怎么
赔偿
答:
5、人民法院判决驳回解散
公司
诉讼请求后,提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
企业
解散员工如何赔偿2 一、公司解散
员工赔偿
工资标准 1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济
赔偿金
(双倍的
经济补偿金
)。补偿是指单位没有违法或者过错的...
法律规定:
公司
解散
员工
有
补偿
吗?
答:
(五)
公司
经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司在破产或倒闭后,需要解散
员工
,解除与其的劳动关系的,需要向员工支付
赔偿金
。这个赔偿金是按照该员工在公司的工作年限计算的,工作满一年...
公司清算员工赔偿金
怎么计算
答:
一、正面回答
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析
公司清算
分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他...
破产
清算员工赔偿
标准
答:
依据国家相关法规,在
企业
破产情况下,向
员工
发出解除与企业签订的劳动合同并提供一定数额的离职
补偿金
是必不可少的步骤。我们所遵循的标准为:工作年限超过一年者可获得一个月的离职补偿金(以该员工的月平均工资为准);若您已经为本企业服务达到了十年之久,我们同样也会给予您十个月的离职补偿金。需...
公司清算
注销对
员工
如何
赔偿
视频时间 00:00
公司
破产
员工
怎么
赔偿
呢
答:
依照我国的《劳动合同法》,如果
企业
宣布破产,应当依据规定
员工
解除合同写明白的
赔偿金
,具体每位员工的财务补偿需要根据相应工作者在该企业工作的时间来算,每满一年就需要根据一个月的工资标准赔偿劳动者。如果是工作时间在六个月以上但是又不足一年的,也应当按照一年算赔偿;如果是不足六个月工作时间,...
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