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公司派干活的人比较少怎么办
我是油漆工没人找我
干活怎么办
答:
没人找你干活,那你不能就这么坐以待毙,
你得主动出击去找活,不能等活来找你
。你可以多问问朋友圈熟人,或者自己去装修公司问问,劳务市场的聚散地都是可以的。像网上的鱼泡网这种的招工平台里面也会经常有招油漆工的可以去看看,适合工人使用,挺靠谱的。希望能帮到您,谢谢。
领导平时我干的都是让给别人干,让我
很少干活
,我心里不舒服,直接问我担...
答:
一是工作态度、工作能力较差,不但不能把事情干好,反而有时会捅出娄子,说严重一点就是成事不足败事有余,经常的给领导找麻烦,让领导到处的去擦屁股。因此,站在领导的角度讲,这样
的人
还是少用为好。二是不听指挥、个性太强,机关工作讲究规矩、层次分明,必须令行禁止,而就是有一些人,完全不...
员工意见
答:
(五)
1、建议以顾客的需求而进货,以免造成公司的损失,对投机取巧的、不努力工作的人应该给予警告
。 2、建议公司对一些有吸引力的商品做活动,让顾客多了解商品。多了解大众的爱好及想法。 (六)1、建议公司要公平公正,不能老员工偷懒不管而新员工可以随便使唤。要使员工之间和谐相处,而不能拉帮结派。 2、给放货...
单位中帮派太多,无帮无派的我该
怎么办
?
答:
如果你还处于无帮无派的状态,是因为你过于弱小而门槛还很高的话,
那你想进入就应该提升自己的能力,找对引荐人并让对方把你看在眼里
,时时刻刻提醒自己站队表示热情,相信你的问题会解决的。一个强大的人,也会不得不暂时在困难面前低头,但他的内心并不会被困难击倒,而是凭借着坚定的信念和不断...
单位不说开除也不给派活
怎么办
?
答:
这种时候单位就是让你自己自动离职
。如果你是以前的在册国家正式职工,你就不补你就不走,你就在那呆着,看他们怎么办。你还要照样打卡。公司领导实在憋不住了,他会找你谈。
为什么有人说千万不要碰劳务派遣?
答:
三,劳务派遣员工
比较
好管理,通俗一点说就是听话。劳务派遣员工出来
干活
就是挣钱的,东家
怎么
说就怎么做,反正又不是正式员工,刺头不多。有的
企业的
活不是一年四季固定的,不稳定性较多,有的时候多,有的时候少。少的时候用自家的员工就够了。如果活多的时候,现招人也麻烦,总不能招人后,旺季一...
正式工和劳务派遣工收入差距太大
怎么办
?
答:
可是
企业
需要人员,上级又控制你定员和工资
怎么办
? 什么是劳务工呢? 劳务派遣制开始的出发点是放松对g企用工的管束,允许企业以劳务派遣形式增加用工。劳务工制度,就是用人企业委托第三方劳务公司(以下简称劳务公司),招聘员工,与劳务公司签订劳动合同,作为劳务
公司的
合同制员工,然后派遣到用人企业工作,人是劳务公司的...
单位和对方的合同上写明是十个人
干活的
,现在却派五个人干活,我们工资...
答:
劳动合同未写明具体的工资报酬,劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬,劳动合同并不作无效认定。建议和
公司
协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。《中华人民共和国劳动法》第十八、十九条规定:第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、...
虽然在上班,但是领导不给派活做,我该
怎么办
?
答:
这种滋味可能比刚工作还不舒服。不过没关系,大不了辞职。。。领导拽什么呢!讨厌这样
的人
啊!如果还想继续待着,那你按部就班,看看文件也好,别给他抓把柄,他总不能白养个不
干活的
,不干活你落个轻闲阿。。。偶尔卫生扫扫,别给他话柄说阿!!
“越能干的人活越多,越不
干活的人
越轻松”,遇到这种工作环境该
怎么办
...
答:
领导总是派活给她,一心带班级。结果出了幺蛾子跟校长反应,校长直接说对方家里有关系,没办法刚毕业的进入职场的她,心里
很
受不了,觉得太欺负人了。这类型的,在一些国企、事业单位等更多吧。我小区有位宝妈是一家国企的小领导,有次去外地出差,回来和
公司的
一位领导,领导的媳妇还有其他同事一起...
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