77问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
公司没有足额缴纳社保
怎么
赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
不足额缴纳社保
的
赔偿
责任
答:
根据相关法律法规,
不足额缴纳社保的企业或个人需要承担相应的法律责任
。这包括行政处罚和民事赔偿两个方面。行政处罚可能涉及罚款、吊销营业执照等措施;而民事赔偿则是指需要向社保基金或受损方支付因不足额缴纳社保而造成的经济损失。三、赔偿责任的确定与执行 在确定不足额缴纳社保的赔偿责任时,需要考虑多...
公司没有足额缴纳社保
怎么
赔偿
答:
公司没有足额缴纳社保赔偿
方式如下:首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对
社保缴费
基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济
补偿金
的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
公司
漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
答:
用人单位应当承担赔偿责任
。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等...
公司
未
足额缴纳社保
可以要求
赔偿
吗
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿
,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位没有足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。一、用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金...
单位未
缴纳社保
如何
赔偿
答:
企业没有
给员工
缴纳社保
的,应当
赔偿
劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。用人单位没有缴纳、
没有足额缴纳
、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工...
公司
未给员工
足额缴纳社保
会得到哪些
赔偿
答:
法律分析:
公司
未给员工
足额缴纳社保
,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济
补偿金
。用人单位
没有足额缴纳
、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任:1、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费...
公司没有
买
社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:对于
公司没有
买社保的
补偿
的规定是有法律依据的,其劳动者是可以以未依法为劳动者
额缴纳社保
来进行解除合同的,请求经济补偿的。各公司的的
赔偿
标准是不同的,具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司没有足额缴纳社保
怎么
赔偿
答:
4. 员工在
公司
工作满一年后,有权获得失业保险金。5. 如果公司存在加班行为,公司需按照法定标准支付加班工资,并在必要时加付
赔偿
金。6. 如果公司克扣工资,公司应
足额
支付工资,并可能需加付赔偿金。员工在面对公司未
缴纳社会保险
费的情况时,应首先与公司沟通解决问题。如果沟通无效,员工可以向当地...
公司
未
足额缴纳社保赔偿
标准
是
什么
答:
公司未
足额缴纳社保赔偿
标准如下:(1)针对一些用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;(2)逾期仍
不
缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;(3)
公司缴纳
这些是法定的义务,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不按实际工资缴纳社保起诉
单位未足额缴纳社保赔偿案例
员工举报公司不全额缴社保
未足额交社保怎么索赔
公司没有足额缴纳社保怎么赔偿
如何证明未足额缴纳社保
如果公司没有足额缴纳社保怎么办
公司没有按规定缴纳社保怎么赔偿
投诉公司未足额缴纳社保有用吗