77问答网
所有问题
当前搜索:
公司未签订无固定期限协议
公司不签订无固定期限
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其
签订无固定期限
的劳动
合同
。当符合条件时,用人单位
不
予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵...
公司
第三次签用工
合同
,仍旧
不签无固定期
,我可以要求赔偿?怎么赔偿_百度...
答:
1. 如果
公司
在第三次签订劳动合同时,仍然拒绝
签订无固定期限合同
,劳动者可以要求赔偿。2. 赔偿的计算标准是,每工作满一年,用人单位应支付相当于两个月工资的经济补偿。3. 员工有权向劳动仲裁机构申请,要求公司签订无固定期限的劳动合同。4. 根据法律规定,在连续签订两次固定期限劳动合同之后,第三...
工作10年以上
公司未
给
签订无期限
劳动
合同
,这些合法吗
答:
工作10年以上
公司未
给签订
无期限
劳动
合同
,不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意
签订无固定期限
劳动合同,则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定...
未签订
劳动
合同
可以补签吗
答:
法律分析:
未签无固定期限
劳动
合同
可以补签,但是需要满足一定条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
签订
10年的劳动
合同公司没签无固定期限
劳动如何赔偿
答:
签订10年的劳动
合同公司没签无固定期限
劳动赔偿如下:相关的法律规定,在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间...
公司未
与劳动者
签订无固定期限
劳动
合同
,可否要求公司进行双倍工资赔偿...
答:
法律分析:
公司未
与劳动者
签订无固定期限
劳动
合同
,劳动者当然可以要求公司进行双倍工资赔偿。用人单位违反了劳动法的规定,不与劳动者
订立无固定期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过...
到
公司
上班
没有签
劳动
协议
答:
1. 如果公司在员工入职后一个月内
未签订
书面劳动
合同
,员工有权要求公司支付双倍工资,这一要求从第二个月开始计算,最长期限为11个月。2. 如果
公司未
按法律规定与员工
签订无固定期限
劳动合同,自应当签订之日起,公司需向员工每月支付双倍工资。3. 在员工申请劳动仲裁期间,不影响员工去新单位工作。4....
未与员工
签订
劳动
合同
怎么赔偿
答:
没签
劳动合同的赔偿:用人单位用工满一个月
未签合同
的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无固定期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、
公司未
与员工签订劳动合同如何赔偿1、依据劳动合同法的规定,
企业不
...
第三次
签订
劳动
合同
公司不签无固定期限
怎么办
答:
因为第八十二条二款
没有
确定两倍工资的支付期限,一般认为,从为保护劳动者的合法权益的角度出发,这个期限,应从双方应
签无固定期限
劳动合同时起,直至双方将劳动
合同期限
变更为无固定期限时止。但由于一年仲裁时效制度的存在,通常劳动者最多可获得12个月的二倍工资差额。但如有证据证明时效中断(比如劳动...
在
公司
工作10年签订过4次
合同
,但
未签订无固定期限
劳动合同。目前公司...
答:
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司未签订无固定期限协议违法吗
单位不续签无固定期限合同
公司不签无限期的协议
企业不肯签无固定合同
未与员工签订无固定期限合同
未签订无固定期限劳动合同
九年后不签无固定期限合同
不签订无固定期限合同
二十年老员工被辞退如何补偿