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公司有权利签保密协议
公司
让
签保密协议
合法吗
答:
公司要求员工签订保密协议是合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司保密协议
可以签吗
答:
符合法律规定的保密合同是可以签订的
。符合法律规定的保密合同是可以签订的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
公司
与员工
签订保密协议
合法吗
答:
公司与员工签订保密协议合法
。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同应...
公司
让
签保密协议
这样有法律效应么
答:
律师解答:有。
公司和劳动者签订保密协议,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力
。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
公司保密协议
一定要签吗
答:
这种情况下签订保密协议是合法的
。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事...
公司保密协议
一定要签吗
答:
一、公司保密协议一定要签吗1、公司保密协议该签,和
公司签订保密协议
,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2、法律依据:《中华人民共和国...
境外矿老板让你
签保密协议
合法吗
答:
二、离职后
公司
要求
签保密协议
但没有经济补偿合法吗 离职后公司要求签保密协议但没有经济补偿不合法,需要支付一定经济补偿。 根据《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
公司
为什么要
签保密协议
答:
企业签订保密协议
要注意哪些问题 1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。 双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。 按照上述规定,用人单位
有权
采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法
权利
;劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样...
一般
公司
都要
签保密协议
吗?(大部分公司?)
答:
现在大部分
公司
都和员工
签订保密协议
,很正常。
签保密协议
一般都员工没什么影响,要注意几点:每个条款都要看好;如果有竞业限制条款要注意,不能超过2年,并且有补偿款,补偿金额一般在月工资一半以上;违约惩罚一定要看清楚。
雇主在医院期间
公司有权利
要求员工
签保密协议
吗
答:
保密协议
不具备劳动合同的或租用内容的,用人单位应当在用之日起一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。 《 劳动合同法 》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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