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公司无权解除劳动关系
用人单位
无权解除
与
劳动
者的劳动合同对吗
答:
如果是劳动者先提出来的,用人单位无须支付经济补偿金。
劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动...
公司
可以随便
解除劳动
合同吗?
答:
即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,
用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同
。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选...
公司
能否强制
解除劳动
合同
答:
法律分析:可以的
。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度,严重失职,当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的,该职工犯罪被追究刑事责任的,建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务,并且经过警告以后不改正的,除了这些情形之外,公司无权强制解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司
不给
解除劳动关系
怎么处理
答:
公司不给解除劳动关系怎么处理需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理
,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。此外,员工必须是提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动...
哪些情况下用人单位不得
解除劳动
合同?
答:
程序,
用人单位可以与劳动者解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的
;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
我离退休还有两年,现在合同到期了,单位有
权解除劳动关系
吗
答:
没有权利
解除劳动关系
。距法定退休年龄不足五年的,不能够解除劳动合同,如果违法解除,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动者在本单位连续工作满...
在政府
企业
每年签一次劳动合同超过10次单位有
权解除劳动关系
吗?
答:
单位
无权解除劳动
合同。按照法律规定,在单位工作十年之后就应当签署无固定期限合同了签合同一般是第一次三年,第二次五年,第三次可以签十年或者无固定期限
工龄满15年
公司无权解除
合同
答:
连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄不足五年的。法律依据:《劳动法》的相关规定,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄不足五年的,用人单位是不能够解除劳动合同的。
企业
方强行单方面
解除劳动关系
,建议直接提起劳动仲裁,诉求企业方必须恢复和劳动关系。
离职了,可是
公司
不给
解除劳动
合同,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
答:
如
公司无
需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。
解除劳动
合同(或
劳动关系
)时的工资支付...
公司
不
解除劳动关系
怎么办
答:
公司
不
解除劳动关系
的,劳动者可以申请劳动仲裁。1、原公司未解除劳动关系,劳动者可以准备好相关证据资料,向当地劳动仲裁委提交申请书申请仲裁。根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。2、没有解除或者终止劳动...
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