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公司效益不好强制让我请假
由于工厂
效益不好
,我被工厂领导叫去写
请假
一个月的请假单了,我该打...
答:
在这种情况下,如果你认为工厂领导要求你提出虚假的
请假
单是不道德或者违法的行为,你可以考虑向相关部门举报,但需要注意以下几点:1. 确定举报对象:如果你想举报工厂领导,需要确定举报的对象和具体的问题,同时搜集相关证据,确保这些证据充分、真实有效。2. 制定举报策略:在进行举报之前,要制定合理的战...
企业效益不好
,要求员工自愿请长假合法吗?
答:
不合法
,因为你自己请假人家会扣你底薪如果是公司自己给你放假,那最起码你能拿到自己的底薪,希望对你有帮助,望采纳。
公司效益不好强制
员工休假(算
请事假
)合法吗?
答:
符合劳动法及相关法律规定,这个是合法的!
领导叫我下班,记
我请假
,当天没有工资?
答:
这种情况也是有情可原的,尤其是
公司效益不好
的时候,领导会让你早点下班。这样可以节省公司的成本。如果当天你在公司已经工作了一定时间,这样也是不合理的,你可以向领导反映,或者向人事部门反映。
公司
有权利让正式员工
请假
休息吗?
答:
我的回答如下:首先,休息休假,是劳动者依法享有的一项权利。但是,作为
公司
,如果因为某些季度,经济
效益不好
,想要节约成本,让劳动者休息休假。那么,也应该按月向劳动者发放基本工资,且基本工资不得低于用人单位所在地最低工资标准,以维持劳动者的基本生活开支。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
本人在一家私人公司做25年之久,现在
公司让请假
一个月,这是否合理吗...
答:
不合理,因为你自己
请假
一个月就没工资没奖金了,
公司
可能是
效益不好
这样做的吧!如果公司是暂时没事干,可以通知你们暂时回家休息,但要付基本工资给你。
当老板主动让你
请假
回家是什么意思?
答:
当老板主动让你
请假
回家,那说明两种情况,一种情况是老板比较关心员工,让你回家多看看另外一种情况是因为
公司不
忙了,想把你休息几天。
里
效益不好
实行双休,年终奖取消不说,全勤奖也取消,员工
请假
反而...
答:
根据你说的,表面上不存在任何违法行为。实际上,就要看你们的合同约定,对于年终奖和全勤奖的约定,一般情况下,年终奖不会在合同中体现,全勤奖有可能。双休那是国家规定的,
公司
要求,你就必须遵守
请假
扣工资,相对的加班就要有加班工资才可以。总之,你没有办法,只能遵守,毕竟他没有违法!【职场小...
工厂订单不多,让年满50岁的写两个月
请假
条,是不是就是辞退了?_百度知 ...
答:
应该不是辞退。因为业务量不大,不能让职工工作满负荷,年龄大些的职工工作受体力和精力限制,工作效率肯定不如年轻员工高,为了稳定职工队伍,留住年轻员工,在
企业效益不好
的情况下采取轮流上岗的办法降低企业人工成本,是企业非常时期经常采用的办法。年满五十岁的职工,除非企业发生重大事件,一般都能达到...
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